利用規約

●第1条(「求人@インテリアデザイン」)

「求人@インテリアデザイン」とは、株式会社シンクロ・フード(以下シンクロ・フード)が提供するインターネット上の求人求職関連サービス(https://job.tenpodesign.com/)のことをいう。

●第2条(会員)

  • 1.「求人@インテリアデザイン会員」(以下「会員」という)は、「求人@インテリアデザイン」におけるサービスを利用することができる。
  • 「会員」とは、「求人@インテリアデザイン」に個人情報(「プライバシーポリシー」の定義に従う)及びその他の情報を登録し、シンクロ・フードがこれを承認した方をいう。
  • 当該会員登録および承認後、会員は「求人@インテリアデザイン」における会員向けサービスを利用できるものとする。
  • 2.会員は登録の時点で本規約の内容を承諾したものとみなす。

●第3条(登録手続と登録審査)

  • 1.「求人@インテリアデザイン」の会員となることを希望する個人は、本ページの「同意する」のボタンを押し、個人情報を登録、送信することをもって申し込みをしたものとみなす。
  • 2.シンクロ・フードは前項の申し込みについてシンクロ・フード所定の審査を行う。
  • 3.シンクロ・フードは、登録を申し込んだ個人が会員として不適当と判断した場合には、その登録を拒否することができ、申込者はそれにつき異議を申し立てないものとします。

●第4条(会員向けサービスの変更)

「求人@インテリアデザイン」は、会員への事前の通知なくして、会員向けサービスの変更を行うことがあり会員はこれを承諾する。

●第5条(会員向けサービスの中断)

1.シンクロ・フードは、以下のいずれかに該当する場合には、会員に事前に通知することなく、会員向けサービスの利用の全部又は一部を永久的に停止又は一時的に中断することができるものとする。

  • (1)会員向けサービスに係るコンピューター・システムの点検又は保守作業を定期的又は緊急に行う場合
  • (2)コンピューター、通信回線等が事故により停止した場合
  • (3)火災、停電、天災地変などの不可抗力により会員向けサービスの運営ができなくなった場合
  • (4)その他、シンクロ・フードが停止又は中断を必要と判断した場合

2.シンクロ・フードは、前項に基づきシンクロ・フードが行った措置に基づき利用者に生じた損害について一切の責任を負わない。

●第6条(メールアドレス及びパスワードの管理)

  • 1.会員は、自己の責任において、メールアドレス及びパスワードを管理及び保管するものとし、これを第三者に利用させたり、貸与、譲渡、名義変更、売買等をしてはならないものとする。
  • 2.メールアドレス又はパスワードの管理不十分、使用上の過誤、第三者の使用等による損害の責任は利用者が負うものとし、シンクロ・フードは一切の責任を負わない。
  • 3.会員は、メールアドレス又はパスワードが盗まれたり、第三者に使用されていることが判明した場合には、直ちにその旨を当社に通知するとともに、シンクロ・フードからの指示に従うものとする。

●第7条(会員の責任)

  • 1.会員は登録時にお知らせする方法(シンクロ・フードが方法を変更した場合には変更後の方法)に従って「求人@インテリアデザイン」を利用するものとする。
  • 2.「求人@インテリアデザイン」の利用者は、自らの意思によってのみ「求人@インテリアデザイン」に登録し、会員となるものとする。
  • 3.会員が登録した情報は会員自らがその内容について責任を負うものとする。
  • 4.会員は自らが登録した情報をいつでも変更、追加、削除することができる。
  • 5.会員は自らの意思によって「求人@インテリアデザイン」を利用し、利用にかかわるすべての責任を負うものとする。

●第8条(個人特定情報の非公開)

1.シンクロ・フードは、会員の個人を特定できる項目(氏名、住所、電話番号、メールアドレス)の情報(以下「本人特定情報」という)を会員の承認なしに求人企業等の第三者には公開しないものとする。ただし、下記の場合はシンクロ・フードの義務は免責される。

  • (1)会員自らが「求人@インテリアデザイン」上の機能または別の手段を用いて特定の企業に個人情報を明らかにする場合。
  • (2)本人特定情報以外の登録した内容により、期せずして本人が特定できてしまった場合。
  • (3)国の機関若しくは地方公共団体またはその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対して協力する必要がある場合で、会員ご本人の同意を得ることによりその事務の遂行に支障を及ぼすおそれがある場合。
  • (4)会員ご本人から明示的に第三者への開示または提供を求められた場合。
  • (5)その他会員ご本人へサービスを提供するために必要であるとシンクロ・フードが合理的に判断した場合。

●第9条(第三者の範囲)

シンクロ・フードが利用目的(会員への求人情報の提供及び利用者の承諾に基づく登録企業への情報開示)の達成に必要な範囲内において個人情報の取扱いの全部または一部を委託する場合(委託先における個人情報の取扱いについてはシンクロ・フードが責任を負う)、個人情報の提供を受ける者は、第三者に該当しないものとする。

●第10条(会員の禁止事項)

  1. 会員は「求人@インテリアデザイン」上で以下の行為をしないものとする。
    • (1)虚偽の情報を登録する行為
    • (2)シンクロ・フード、他の会員又は第三者の著作権、肖像権、その他知的所有権、及びシンクロ・フードに対する権利を侵害する行為
    • (3)シンクロ・フード、他の会員又は第三者の財産、プライバシー等を侵害する行為
    • (4)シンクロ・フード、他の会員又は第三者を誹謗中傷する行為及びシンクロ・フードに対する権利侵害行為
    • (5)その他いかなる法に違反する行為、またはその虞のある行為
    • (6)犯罪的行為に結びつく行為
    • (7)公序良俗に反する行為
    • (8)反社会的活動に関する行為
    • (9)「求人@インテリアデザイン」を通じて入手した情報を、複製、販売、出版その他私的利用の範囲を超えて使用する行為
    • (10)「求人@インテリアデザイン」を利用した、営業活動、営利を目的とする情報提供活動行為
    • (11)「求人@インテリアデザイン」の運営を妨げ、或はシンクロ・フードの信用を毀損するような行為、またはその虞のある行為
    • (12)企業から不採用の通知を受け取ったにも拘らず同一の登録企業に対して応募する、同一の企業に繰り返し応募する、その他登録企業に迷惑を及ぼす行為
    • (13)登録企業との間での面接の約束を正当な理由なく破る、その他登録企業に対する不誠実な行為
    • (14)営業メールその他求人情報に関する問い合わせ以外のメールを登録企業又は貴社に送信する行為
    • (15)登録企業に対して送信する応募情報、送付する資料等に、真実又は正確ではない記載をする行為
    • (16)コンピューター・ウィルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
    • (17)「求人@インテリアデザイン」に関し利用し得る情報を改ざんする行為
    • (18)本規約に違反する行為

●第11条(免責)

  1. 1.会員の「求人@インテリアデザイン」への登録若しくは登録拒否、会員による「求人@インテリアデザイン」の利用、シンクロ・フードによる「求人@インテリアデザイン」の中断若しくは終了、又は「求人@インテリアデザイン」からの登録抹消による損害からその他「求人@インテリアデザイン」に関して生じる一切の損害(精神的苦痛、事業の中断、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)に関して、シンクロ・フードは責任を負わないものとする。
  2. 2.シンクロ・フードは、「求人@インテリアデザイン」への広告掲載企業について、当該企業の財務内容の優良性、事業体としての存続可能性、当該企業が営む事業の適法性・社会的妥当性等を何ら保証するものではありません。会員は、自己の責任において「求人@インテリアデザイン」を利用するものとし、シンクロ・フードは、掲載広告に起因して会員と広告掲載企業または第三者との間に生じた紛争もしくは会員に生じた損害について一切の責任を負わないものとし、会員が自らの責任及び負担においてそれらを解決するものとする。

●第12条(反社会的勢力の排除)

  1. 1.会員はシンクロ・フードに対し、「求人@インテリアデザイン」の利用に際して、自己が次の各号に該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約します。
    • (1)暴力団
    • (2)暴力団員
    • (3)暴力団準構成員
    • (4)暴力団関係企業
    • (5)企業等を対象に不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
    • (6)社会運動もしくは政治活動を仮装し、または標ぼうして、不正な利益を求めて暴力的な違法行為等を行うおそれがあり、市民生活の安全に脅威を与える者
    • (7)前各号に掲げる者のほか、暴力団との関係を背景に、その威力を用い、または暴力団と資金的なつながりを有し、構造的な不正の中核となっている集団または個人
    • (8)その他前各号に準ずる者
  2. 2.会員はシンクロ・フードに対し、自らまたは第三者を利用して次の各号に該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    • (1)暴力的な要求行為
    • (2)法的な責任を越えた不当な要求行為
    • (3)脅迫的な言動をし、または暴力を用いる行為
    • (4)風説を流布し、偽計を用いまたは威力を用いてシンクロ・フードの信用を棄損し、またはシンクロ・フードの業務を妨害する行為
    • (5)その他前各号に準ずる行為
  3. 3.シンクロ・フードは、会員が前項に違反した場合、催告その他何らの手続も要することなく、直ちにサービス利用を解除することができるものとします。
  4. 4.会員は、前項の規定によりサービス利用が解除された場合、シンクロ・フードに対して何らの損害賠償ないし補償を請求することはできず、またシンクロ・フードに損害が生じたときは、その損害を賠償するものとします。

●第13条(提供された情報のシンクロ・フードによる利用)

シンクロ・フードは、個人特定情報以外の登録情報及び「求人@インテリアデザイン」の利用状況について、シンクロ・フードの編集、発行または発売するもの等に二次利用できるものとする。なお、この場合の著作権はシンクロ・フードが所有するものとする。

●第14条(登録情報の抹消)

  • 1.会員は自らの意思によりシンクロ・フードの定める方法によっていつでも「求人@インテリアデザイン」の登録を抹消することができる。
  • 2.登録の抹消の意思がない場合でも、6ヶ月間「求人@インテリアデザイン」の会員個人の画面に1度もアクセスしない場合は登録が抹消されることがある
  • 3.「求人@インテリアデザイン」のデータベースに保存されている応募履歴のうち、1年間を超えるものは、「求人@インテリアデザイン」のデータベース・メンテナンスの際に抹消されることがある。

●第15条(本規約の変更)

シンクロ・フードは本規約を随時変更することができるものとする。変更の内容については「求人@インテリアデザイン」上に1ヶ月表示した時点で、すべての会員が了承したものとみなす。

●第16条(第三者に対する責任)

会員が「求人@インテリアデザイン」の登録、利用により、第三者に対して損害を生じさせた場合には、会員の責任において解決し、シンクロ・フードは何らの責任を負わない。

●第17条(損害賠償)

会員が、本規約に違反し、シンクロ・フードに対し損害を与えた場合、会員は、シンクロ・フードに対し、直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負担する。

●第18条(管轄裁判所)

本規約に関する紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属合意管轄裁判所とする。

「求人@インテリアデザイン」

【個人情報の取り扱いについて】

【2011年12月2日改定】

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