インテリアメーカー・商社

株式会社イトーキの求人・転職・採用情報

東京都中央区日本橋日本橋高島屋三井ビルディング

企業情報

会社名 株式会社イトーキ
業種 インテリアメーカー・商社
従業員 3957
住所 東京都中央区日本橋日本橋高島屋三井ビルディング
設立年月 1950年
代表者 湊 宏司
URL https://www.itoki.jp/

募集終了済みの求人

募集終了した求人4

  • インテリアメーカー・商社

公開日:2025年10月20日

職種

内装設計ディレクター

勤務地

東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋高島屋三井ビルディング

仕事内容

オフィスづくりのプロフェッショナルとして、プロジェクトの最上流から完成までを統括するポジションです。 ご自身の裁量でプロジェクトをコントロールし、お客様の理想の空間を形にしてください。 <具体的な業務> ・お客様、ゼネコン、工事関係者、協力会社との工事計画に関する打ち合わせ、調整 ・工事納品における安全、品質、コスト、工程のマネジメント ・各種積算業務、および関連法規(建築基準法、建設業法、消防法等)に関する相談対応 ・オフィス家具をはじめとするプロダクトの手配、社内の生産関連部門との連携 ・不具合事象の未然防止、再発防止策の立案とグループ内での推進 【案件について】 対象物:オフィスが9割以上、その他病院、学校、市役所など 案件数:基本は1人1案件 案件規模: 東京→1000㎡以上の案件経験が求められる 地方→数100㎡~1000㎡ほど 繁忙期:1月~3月頃 【チーム体制について】 コミュニケーションを取る相手:現場の業者、設計担当者、クライアント 働き方: ・1人1案件で担当(大規模案件は複数名体制もあり) ・現場に行くことが多いため、在宅勤務が難しい場合もある ・フレックスタイム制は導入済み
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公開日:2025年10月20日

職種

施工管理

勤務地

東京、大阪

仕事内容

コンストラクションマネジメント(施工管理)をお任せします。 クライアントや設計担当者、ゼネコンとの綿密な打ち合わせを通じてプロジェクトの全体像を把握し、オフィス家具の納入計画から既存什器の移転管理まで、空間づくりに関わるあらゆる工事を統括するポジションです。 お客様の理想のワークプレイスを実現するためのプロジェクトコントローラーとして構想段階から深く関わっていただきます。 【案件について】 対象物:オフィスが9割以上、その他病院、学校、市役所など 案件数:基本は1人1案件 案件規模: 東京→1000㎡以上の案件経験が求められる 地方→数100㎡~1000㎡ほど 繁忙期:1月~3月頃 【チーム体制について】 コミュニケーションを取る相手:現場の業者、設計担当者、クライアント 働き方: ・1人1案件で担当(大規模案件は複数名体制もあり) ・現場に行くことが多いため、在宅勤務が難しい場合もある ・フレックスタイム制は導入済み
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公開日:2025年10月20日

職種

空間デザイナー

勤務地

東京、福岡、仙台、広島、埼玉

仕事内容

クライアントが抱える経営課題に深く向き合い、「働き方」を根本から変革するソリューションを提案する、やりがいの大きな仕事です。 プロジェクトマネージャーや営業とチームを組み、クライアントへのヒアリングからコンセプト立案、基本設計、実施設計、パース作成、施工図チェック、現場確認、そして完成後のフォローまで、プロジェクトの全工程に一貫して携わっていただきます。 【案件について】 対象物:オフィスが9割以上、その他病院、学校、市役所など 案件数:常時10案件程度を並行(長期案件も含む)、常に稼働しているのは3~5案件ほど 案件規模: 東京→1000㎡以上の案件経験が求められる 地方→数100㎡~1000㎡ほど 繁忙期:12月頃 【チーム体制について】 部署人数 全体:180名 東京:100名 大阪:20名 仙台、名古屋、福岡:各10名 広島、埼玉など:5名未満 コミュニケーションを取る相手:営業、クライアント、施工管理、上長など ※東京はコンペが多いため、クライアントへのプレゼンも多い デザインの決め方:基本は1人で担当。大規模案件は2~3名のチーム体制。上長や先輩社員に相談しながら進められる環境。 働き方: ・個人の裁量に任されており、かなり柔軟 ・オフィスワーク、在宅、ハイブリッド勤務が可能(出社頻度も個人の裁量) ・現場に行くかは個人の裁量で決められる
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公開日:2023年02月21日

株式会社イトーキ

空間デザイナー

  • 正社員(中途)
  • 土日休み
  • 資格手当あり
  • 在宅勤務可能
  • 受賞歴あり
  • 空間デザイン・空間設計

職種

空間デザイナー

勤務地

東北、関東、東海、関西、九州

仕事内容

プロジェクトの多くはチームが編成され、自分が主とした業務だけでなく、他のデザイナーのフォローにも入ることで、組織内のコミュニケーションを増やし、スキルの共有化や成長につながる仕事の進め方を行っています。プロジェクトマネージャーや営業とともにクライアントへ訪問し、ヒアリングからコンセプト立案/基本設計/実施設計/パース作成/施工図チェック/現場確認/完成後のフォローまで全工程に携われます。
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