| 仕事内容 |
全国に1000店舗以上を展開するドトールコーヒーショップをはじめ、複数ブランドの「空間」を創り出す店舗のデザイン業務を担うポジションです。
＜具体的な業務＞
・新店の外装内装計画、 既存店の改装計画の設計、デザイン及びコンセプトの立案
・立案したものをもとに担当デザイナーへディレクションを行い実現させる
主に出店時や既存店の改装時におけるデザイン、設計業務のリード、ディレクションをお任せします。
コンセプトの立案から始まり、社内外の担当デザイナーへディレクションを行いながら、プランを実現へと導いていきます。
社内外とのやりとりは半々程度の割合で発生しますのでコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めていくイメージです。
配属先となる「設計部」は、店舗運営本部に属しています。
現在は部長以下4名が活躍しており、互いに協力しながら業務を進める風通しの良い組織です。
業務ではVectorworksをメインに使用します（IllustratorやPhotoshopの使用経験も活かせます）。
単に店舗をデザインして終わりではなく、本部内の設計部門として、その後の営繕や改装にも継続的に関わっていくのが特徴です。
オープン後も店舗の成長を見守り、ドトールブランドを永続的に成長させていく。それがこの仕事の大きな魅力であり、役割です。
私たちは、お客様に最高のコーヒー体験を提供するため、品質へのこだわりはもちろんのこと、店舗空間づくりにも力を入れています。居心地の良い空間は、お客様にとってはもちろん、働くスタッフにとっても大切な要素です。
ドトールコーヒーの店舗は、お客様にとって日常の「やすらぎの場」であり、時には「活力の源」となる大切な空間です既存空間の魅力は維持しつつ、新たな視点で店舗設計を牽引いただきたく考えております。
今回募集する設計部は、まさにそのブランド体験の「空間」を司る重要な部署です。
働きやすさも大切にしており、月平均残業は10時間未満、原則土日祝休みと、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築ける環境が整っています。
カフェが持つ重要性や必要性を深く理解し、自らの設計スキルを通じてドトールブランドの未来を一緒に創っていきませんか。
「柔軟な思考」と「広い視野」を持ち、ブランドの成長をデザインの力で支えてくださる方のご応募を、心よりお待ちしています。 |
| 職種 |
設計職 |
| 雇用形態 |
正社員（中途） |
| 勤務地 |
本社：東京都渋谷区神南1-10-1（最寄駅：JR、地下鉄線／渋谷駅） |
| 勤務時間・休日 |
＜勤務時間＞
9:00～18:00（所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
※月平均残業10時間未満
＜休日・休暇＞
・週休2日制（原則土日祝休み ※会社休日カレンダーによる）
・年間休日119日
・リフレッシュ休暇（最大連続9日間）
・有給休暇（入社半年経過後10日～最大40日）
・特別休暇（１日）
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇
※新規店舗のオープン日に合わせて休日出勤が一部発生する可能性がございますが、その場合は翌月末までに代休を取得いただける環境です。 |
| 資格 |
＜必須＞
・内装設計実務経験
・ベクターワークスの中級スキル
※業種経験不問
＜歓迎＞
・illustratorの使用経験
・CAD設計経験
・フォトショップ実務経験
【以下のような方と働きたいと考えております】
●カフェの重要性、必要性を感じる方
●柔軟な思考を持ち視野広く物事を考えることができる方 |
| 給与 |
月給：322,000円～403,400円
※基本給：280,300円～355,400円
※固定残業手当33,000円～43,000円（固定残業時間18～23時間分：手当金額と固定残業時間数はステージにより異なります）固定残業時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給いたします。
※給与は年齢・経験を考慮の上、社内規程などを総合的に勘案して決定します。
・昇給：年1回
・賞与：年2回
※試用期間：3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 待遇 |
■生活保障
・各種社会保険完備
・GLTD
・団体保険
■慶弔関連
・結婚、出産、弔慰金
■資産形成サポート
・退職金制度
・財形貯蓄
・社内持株制度
・選択型確定拠出年金
■健康
・定期健康診断
・予防接種補助
・健康相談窓口
■住宅、生活
・ベネフィットステーション
■資格支援制度
・コーヒーマイスター/コーヒーインストラクター認定試験
■表彰制度
■DVC（ドトール バリューカード）配布・保養所（会員制リゾート）
・海外研修制度
・OJT中心の教育制度
・社内公募（年1回）
・定年制度（60歳） |
