株式会社アカンプリッシュの拡大のためデザイン部門のマネージャー　＆　空間を超えて空間を創るデザイナー募集の求人転職情報

【株式会社アカンプリッシュについて】
今回の募集では、デザイン部門のマネージャーと首都圏以外で活躍されているデザイナーさんを募集しています。

【　リージョナル・デザイナーとは・・・　】
アカンプリッシュ独自のモデルで、首都圏以外のデザイナーさんと首都圏の現場を一緒に作り上げていきます。
コミュニケーションは、オンラインｍｔｇや各種コミュニケーションツールを駆使します。
既に国内、海外共に実績はあります。
空間を超えて、一緒に空間を創り上げていきましょう。
（プロジェクト単位の発注となります）

【　会社の紹介　】
店舗、オフィスを中心にデザイン・施工を一貫して行っていて、お客様の95%はエンドユーザーとダイレクトで、下請けの仕事は殆どありません。

代表の松本はインテリア・建築業界の出身ではありません。
未経験から会社をスタートし、創業14年目を迎え（3年以内でなくなる会社が8割以上という中で）、コロナ禍の中でも成長をつづけられ、一部上場企業などのクライアントを獲得できているのでしょうか？

【　背景　】
松本は飲食店舗を運営している会社にいた時に
「”いい作品”を作ることを優先させて、お客である自分達のほうを向いてくれない内装会社が多い」
ことに疑問を抱き、アカンプリッシュを創業しました。
その時に思ったのが、
「良いものを作るのも大切だけど、”どうしたら、お客様と一緒に発展できるのか？”　ということを中心に考えることができれば顧客から支持されるはず。」
ということでした。
そこから未経験ながらにどんどんチャレンジし、案件やお客様の幅を広げていきました。


その後、メンバーも増え、飲食店、美容院、クリニック、オフィス、学校、マンション、フォトスタジオなど非常に多岐に渡っていました。
その結果、現在はお客様からのご支持もあり今では案件の95%程度はご紹介やリピートなどから生まれています。


【　心がけていること　】
良い作品を作ることも重要ですが、何よりもお客様の発展に貢献し、お客様の未来を一緒に創っていくこと、そしてきちんと利益を残すことが大切という点です。
そのために「業界の常識」に縛られず、新しいスタイルを創っていきたいと考えています。
たとえば、フルフレックスという働き方は、その一部ですし、海外や地方のお客様とはZOOMで設計〜施工まで行うなどしています。

個々の成長をとても願っていて、成長には、何より実践で自分の頭で考え、行動することが重要だと考えています。


【　向いている方・向いていない方　】
小さい会社ですので、どんどんと新しい仕事を任されていきます。
・成長のためにどんどんチャレンジしたい！
・自分の頭で考え、行動し、前に進んでいきたい！
・責任の量だけ成長できる
という人には向いている会社だと思います。

逆に
・ゼロから教えてもらわないと無理です
・毎日定時で帰り、のんびりと仕事をしていたいです
・自分で判断したり、責任を追う仕事は荷が重いです
という方は、向いていない会社です。


【　仕事のスタイル　】
仕事では、デザイナーと施工管理が提案時からチームを組み、お客様と直接やりとりします。
これは、お客様の気持ちや要望を全員が汲み取れるようにするためです。

また、弊社では飲食店・オフィス・クリニック・美容室・保育園など様々な業種・業態に対応していますので、デザイナーは幅広い提案スキルを身につけられますし、より自由にデザインすることが可能です。
また施工管理職も幅広い業種・業態の経験ができますし、案件をトータルで管理できる知識と技術が身に付きます。
定期開催の勉強会や合宿などもありますので、成長の機会が豊富にありますので、どんどんキャッチアップしてください。