株式会社アカンプリッシュの拡大のためデザイン部門のマネージャー・新卒・施工管理・Web情報システムメンバー募集の求人転職情報

【株式会社アカンプリッシュについて】
【　会社の紹介　】
店舗、オフィスを中心にデザイン・施工を一貫して行っていて、お客様の95%はエンドユーザーとダイレクトで、下請けの仕事は殆どありません。
そのため、元請けからの指示に従ってやれば良い、ということはなく、お客様の求めている本質や利益をいつも考えながら仕事をするため、クリエイティブ面だけでない力が要求されますが、仕事の手応えは感じてもらえると思います。


【　背景　】
松本は飲食店舗を運営している会社にいた時に
「”いい作品”を作ることを優先させて、お客である自分達のほうを向いてくれない内装会社が多い」
ことに疑問を抱き、アカンプリッシュを創業しました。
その時に思ったのが、
「良いものを作るのも大切だけど、”どうしたら、お客様と一緒に発展できるのか？”　ということを中心に考えることができれば顧客から支持されるはず。」
ということでした。
そこから未経験ながらにどんどんチャレンジし、案件やお客様の幅を広げていきました。


その後、メンバーも増え、飲食店、美容院、クリニック、オフィス、学校、マンション、フォトスタジオなど非常に多岐に渡っていました。
その結果、現在はお客様からのご支持もあり今では案件の95%程度はご紹介やリピートなどから生まれています。


【　お客様と富士山に木の伐採に行く！？　】
良い「作品」を作ることも重要ですが、何よりもお客様の発展に貢献し、お客様の未来を一緒に創っていくこと、そしてきちんと利益を残すことが大切という点です。

先日、オフィスのデザインをした際には、
「オフィス移転プロジェクトをきっかけにボードメンバーや社員の結束を高め、
　語れるオフィスにしたい」
というご要望を受けました。
そこで「オフィス作りの過程の中に非日常の体験を入れ、形にしよう」と
お客様と一緒に富士山の麓へヒノキの伐採に行き、ミーティングテーブルを作りました。
「まさに一生に一度の体験を共有したことによって結束が高まり、愛着のあるオフィスになった」
と喜んでいただけ、会社は飛躍的に成長しています。


【　向いている方・向いていない方　】
小さい会社ですので、どんどんと新しい仕事を任されていきます。
・成長のためにどんどんチャレンジしたい！
・自分の頭で考え、行動し、前に進んでいきたい！
・責任の量だけ成長できる
という人には向いている会社だと思います。

逆に
・ゼロから教えてもらわないと無理です
・毎日定時で帰り、のんびりと仕事をしていたいです
・自分で判断したり、責任を追う仕事は荷が重いです
という方は、向いていない会社です。


【　仕事のスタイル　】
仕事では、デザイナーと施工管理が提案時からチームを組み、お客様と直接やりとりします。
これは、お客様の気持ちや要望を全員が汲み取れるようにするためです。

また、弊社では飲食店・オフィス・クリニック・美容室・保育園など様々な業種・業態に対応していますので、デザイナーは幅広い提案スキルを身につけられますし、より自由にデザインすることが可能です。
また施工管理職も幅広い業種・業態の経験ができますし、案件をトータルで管理できる知識と技術が身に付きます。
定期開催の勉強会や合宿などもありますので、成長の機会が豊富にありますので、どんどんキャッチアップしてください。

【　マネージャー　】
ミッションは、部門のボトムアップと専門化です。
自身も案件を手がけながら、若手メンバーの育成に携わってください。
目指すのは、見た目のカッコ良さよりも、お客様のビジネスそのものを支援できる
“付加価値のある”デザイン。
部門のレベルを上げることが、お客様の事業、さらには当社の事業を大きく飛躍させると思います。