株式会社　東洋ハウジングの設計の求人転職情報

東洋ハウジングは「木造建築のオールラウンダー」を目指し、戸建て住宅建築から中高層ビルなどの大型建築まで、地域密着型の工務店として地域の皆様の「家づくり」をともにしつつ、日本の誇る木造建築技術を世界に発信しております。
当社は1974年に創業、以来当時はまだ少なかった3階建て住宅やFPの家（高気密高断熱）を中心に木造住宅を展開。地域の皆様の家づくりに寄り添いもうすぐ50年を迎えます。

最近では、生活家電とスマホの連携により外出先での操作や電力使用量の見える化、ドアセンサーとスマホアプリでの会話機能など、AIやIoT技術を活用し便利で快適なのはもちろん、安全性の向上や省エネにも寄与しております。
また、太陽光から蓄電しその電力を住宅と電気自動車でシェアする仕組み（V2H）や、大きな窓や吹き抜けバルコニーがせり出した建物など、住宅のデザイン性を高めながらも耐震や火災にも強いCLT（クロス・ラミネイティッド・ティンバー）の使用など、新しい技術を積極的に取り入れる事で次世代につながる「いい家」づくりを推進しております。

【募集背景】
創業当初から大切にしているのは、地域の皆様へ「いい家」をお届けしたいという気持ちです。
マイホーム購入という大きなライフイベントに携われることはとても素敵な事だと考えております。
これからも変わらず地域に根ざした工務店として皆様へ「いい家」をお届けすべく、体制強化のため設計業務を担っていただける方を募集いたします。

【仕事の魅力、得られるスキル/経験】
・もうすぐ創業50年を迎える当社の木造建築に関するノウハウのもとで成長できる
・マイホーム購入という大きなライフイベントに携わる事ができ、お客様のイメージ実現に向けて自身が設計した住宅が完成し引き渡される時には大きな達成感や感動があります。
・当社が進めているFP+LCCM住宅は建築業界の中でも最先端で、東大大学院進学を決めた社長や経験豊富な社員から刺激を受けながら仕事ができます。

【働く環境／メンバー】
・当社には20代から60代まで、全国さまざまな出身の社員が在籍しています。
・建設中の木造ビルが完成した後は2階が自社オフィスとなり、自分の手で作り上げた環境で働くことができます。
・残業は月25時間程度で、年間でも40時間を超える月はありません。
　└残業40時間を超えたタイミングから、社長との面談を実施し、業務の整理や削減できる仕事はないか、他の社員に助けてもらえる部分はないか等の話し合いを行います。
・有給も取りやすく、社員のライフワークバランスも大切にしています。
・資格取得に向けた支援制度があり、勉強のための時短勤務や試験前は早退して勉強に専念できます。
・社員数が20名程度ということもあり、アットホームで穏やかな方が多く、日々助け合いながら仕事を進めています。
・社長との距離も近も近くフラットな関係を大切にしており、半年に1度は全社員と面談を実施しているため、プライベートな事も相談しやすい環境です。
・都心や空港、商業施設などにもアクセスのよい鎌ケ谷。緑が残りつつ開発されてきている町で子育て世代にも人気です。