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全152件中、21件〜40件を表示しています

設計事務所

掲載終了日：2026年11月06日

職種	空間デザイナー・施工管理
勤務地	東京都墨田区
給与	正社員（中途）：【給与】想定年収400万円～1000万円月給28万円～60万円 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ※４ヶ月の試用期間有【昇給・賞与】・昇給：年2回（6,12月）・賞与：年2回（6,12月）
仕事内容	--- 空間デザイナー --- お客様の想いを丁寧にヒアリングし、「ワクワクする空間」というコンセプトに基づいたデザインの企画、提案、そして具体的な設計図面の作成までを担当します。店舗（カフェ、物販店など）や住宅といった多様なプロジェクトに関わり、VectorWorksを主に使用してアイデアを形にしていきます。お客様の期待を超える空間をデザインで実現する、クリエイティブな仕事です。PhotoshopやIllustratorのスキルがあれば、さらに表現の幅が広がります。 --- 施工監理 --- デザイナーが描いた設計図を基に、実際の建築現場で品質管理、工程管理、安全管理などを担当します。職人さんたちとコミュニケーションを取りながら、デザインの意図を正確に現場に反映させ、空間が着実に形になっていくプロセスを管理します。お客様やデザイナーの想いが詰まった空間を、安全かつ高品質に完成させるための重要な役割です。施工管理技士の資格をお持ちの方は、その知識と経験を存分に活かせます。 --- 共通 --- 当社ではデザインから施工まで一貫して手掛けているため、職種の垣根を越えて協力し、プロジェクト全体に関わっていく機会が多くあります。空間がゼロから創り上げられる過程全てに携われるのが、この仕事の大きな醍醐味です。お客様の「ワクワク」を直接感じられる瞬間に立ち会える喜びがあります。同時に、お客様の大切な空間を預かる責任感も求められます。

リフォーム・内装会社

掲載終了日：2027年02月06日

株式会社RAWMAN

【年収500万〜上限なし・年休125日以上】マネジメント＆ディレクションを担う空間デザイナー／PM候補募集｜代々木公園

正社員（中途）
契約社員
土日休み
女性が活躍
独立希望者歓迎
中途採用者5割以上
空間デザイン・空間設計
総務・経理・事務

応募する

職種	空間デザイナー・プロジェクトマネージャー（PM）/ ディレクター
勤務地	東京都渋谷区富ヶ谷1－9－15星ビル５F
給与	正社員（中途）：【想定年収】年収5,000,000円～上限なし ※経験・能力・前職の給与を最大限考慮の上、決定いたします。 □月給：350,000円～ 600,000円以上 ※上記額には固定残業代（45時間分／96,800円～166,103円）を含みます。超過分は全額支給します。【試用期間について】・試用期間：3〜6ヶ月 ※期間中は契約社員雇用となります（期間満了後、正社員へ登用）。 ※期間中の給与・待遇に変更はありません（月給300,000円～600,000円 / 固定残業代45時間分・83,052円～166,103円を含む）。契約社員：【年収例・ステップアップイメージ】・年収500万円／ 30歳（経験者・PM候補中途採用）・年収800万円／ 35歳（PM・マネージャークラス）月給50万円＋賞与（年2回 ※業績により3ヶ月分の支給実績あり）
仕事内容	美容室や飲食店を中心とした商業施設、オフィスなどの空間デザイン・施工監理を手掛ける当社にて、プロジェクト全体のディレクション・マネジメント業務をお任せします。【具体的な業務内容】・案件全体の進行管理・マネジメント（PM業務）・現地調査・クライアントからのヒアリング・企画提案・レイアウト・図面作成（Vectorworks/CAD等）およびプレゼンテーション・協力会社への見積り依頼・折衝・施工現場の品質管理・現場指揮・お引き渡し・社内スタッフの育成、チームづくり、業務体制の整備、効率化プロジェクトの進み方・現地調査〜ヒアリング｜・レイアウト作成｜・CG作成/協力会社へ見積り依頼｜・CG及び御見積書の提出/ご提案｜・施工｜・確認/品質管理/改善｜・お引き渡し【ポジションの魅力】これまでの実務経験・知見を活かし、空間づくりの現場管理やデザインのみならず、チームビルディングや社内体制の整備など、組織づくりの中心メンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけるポジションです。
対応案件	店舗商業施設展示会オフィス医療・介護・福祉

ディスプレイデザイン会社

職種	東京/設計
勤務地	東京本社：東京都江東区豊洲2-1-9 豊洲セイルパーク6F
給与	正社員（中途）：・月給：280,000円～ ※上記月給には、基本給200,000円～と、固定残業代（30時間分として50,000円～）を含みます。 ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給し、30時間を超過した分の残業手当は別途追加で支給いたします。 ※別途交通費を支給いたします。・想定年収：450万円～600万円・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与、昨年度実績4ヵ月分
仕事内容	商空間やオフィスを中心とした多様な常設空間づくりにおいて、内装設計に関わる一連の業務をお任せします。＜具体的な業務＞・顧客および社内営業チームなどとの打ち合わせ・図面やパースの作成・クライアントの要望をもとにした設計業務・お客様へのプレゼンテーション・現場でのチェック業務営業担当とタッグを組み、協力会社とも連携しながら一つのプロジェクトを進行していくのが当社の基本スタイルです。出社後はメールチェックや社内ミーティングを行い、日中は図面やパースの作成、顧客との打ち合わせ、プレゼンテーションなどにCAD等のツールを使用しながら取り組み、進行フェーズに合わせて現場でのチェック業務も発生します。店舗内装やアミューズメント施設から、国際的な大型イベントの展示空間まで、幅広いプロデュースに関われることがこの仕事の大きなやりがいです。一方で、複数の関係者とコミュニケーションを取りながらスケジュールを管理し、細部まで妥協なく品質を追求する厳しさもありますが、完成した空間を見た時の達成感はひとしおです。東京本社の設計チームには若手からベテランまで幅広いメンバーが在籍しており、中途入社者も多いため、これまでの実務経験を存分に発揮していただきつつ、新しいことを学べる環境が整っています。
対応案件	店舗商業施設展示会その他施設

ディスプレイデザイン会社

職種	大阪/設計
勤務地	関西支社：大阪府大阪市中央区北浜東4-33 北浜NEXU BUILD 29F
給与	正社員（中途）：給与・月給：270,000円以上（基本給：200,000円以上 ※固定残業代30時間分50,000円以上を含む）・固定残業時間を超過した時間外労働については、別途残業手当を追加支給いたします。・想定年収：400万円～600万円・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（6月・12月）※業績賞与、昨年実績4ヵ月・交通費別途支給
仕事内容	大阪の某テーマパークにおける内装設計や外壁の改修工事を中心に、店舗やオフィスなど多様な常設空間づくりに関わる設計業務全般をお任せします。お客様へのヒアリングから始まり、図面作成やデザイン、さらにはプレゼンテーションまで一連の業務に携わっていただきます。＜具体的な業務＞・顧客との打ち合わせ・社内での打ち合わせ（営業チーム他）・図面やパースの作成・クライアントの要望をもとにした設計・プレゼン、現場チェック案件ごとに営業担当と設計がタッグを組み、全国300社に及ぶ協力会社とも密に連携しながらプロジェクトを進めていくのが当社のスタイルです。関西支店の設計チームには現在3名の社員が在籍しており、中途入社のメンバーも多数活躍しています。入社後は、既存社員によるOJTを通じて業界知識や業務フローを学んでいただけるため、安心してスタートを切ることができます。 CAD等のツールを用いてクライアントの要望を形にしていく過程では、大規模なアミューズメント施設や話題の店舗空間を手がけるという大きなやりがいを感じていただけます。一方で、関係者が多岐にわたるため、調整力やスケジュール管理といった厳しさが求められる場面もありますが、これまでに培ってきたご経験や強みを存分に発揮できる環境が整っています。一日の流れとしては、午前中に社内ミーティングや設計作業を行い、午後からお客様との打ち合わせや現場確認へ向かうなど、メリハリをつけて働くことが可能です。
対応案件	店舗商業施設展示会その他施設

ディスプレイデザイン会社

職種	デザイナー及びアートディレクター
勤務地	【本社】東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
給与	正社員（中途）：年収：400万円～ 600万円月給：245,000円～（固定残業代20ｈ含む） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴・所有資格を考慮の上決定します。 ※20時間分の固定残業代（3.7万円～）を含みます。固定残業代を超える時間外勤務については規定の割増率ですべて支給いたします。 ※各種手当については都度ご説明いたします。
仕事内容	今、最も求められている体験の舞台となる「場」や「コト」を、企画・デザイン・設計を中心にアートディレクションを行う仕事です。具体的には、〇展示ブース、イベント会場等の空間デザイン、設計及びアートディレクション業務〇ショールームや博覧会パビリオン等の空間デザイン、設計及びアートディレクション業務〇余暇施設などの体験施設等の空間デザイン、設計及びアートディレクション様々な産業、様々な業態のお客様、時にはアーティストと一緒に多種多様な空間演出と体験機会や、ふさわしいコミュニケーションをデザインし、「お客様の思いをカタチにする」仕事です。【選考について】〇書類選考〇希望により面接前のカジュアル面談にも対応いたします〇一次面接（部門担当者との面接）〇契約条件提示および最終調整面談（人事担当・部門責任者）〇内定（および内定承諾の締結）
対応案件	店舗展示会その他施設

ディスプレイデザイン会社

株式会社ムラヤマ

【設計・デザイン募集】商環境やミュージアム-異色異彩の案件あり!

正社員（中途）
空間デザイン・空間設計
建築設計
CGデザイナー・パース制作・建築模型製作
制作(家具・什器・照明器具等)

応募する

職種	デザイナー及びアートディレクター
勤務地	【本社】東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア
給与	正社員（中途）：給与：年収：400万円～ 600万円月給：245,000円～（固定残業代20ｈ含む） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・職歴・所有資格を考慮の上決定します。 ※20時間分の固定残業代（3.7万円）を含みます。固定残業代を超える時間外勤務については規定の割増率ですべて支給いたします。 ※各種手当については都度ご説明いたします。
仕事内容	主に商環境、オフィス内装、ショールーム、ミュージアムの空間デザイン、展示設計及びアートディレクション業務といった BtoB～BtoCまで幅広い施設の企画・デザイン・設計業務を中心とした空間デザイナーの業務をチームでの業務推進含め携わっていただきます。【具体的内容】店舗、オフィス内装、ショールーム、企業PR施設、ミュージアム、博覧会パビリオン、遊園地、テーマパーク等の空間デザイン、設計及びアートディレクション業務という内容です。様々な産業、様々な業態のお客様、時にはアーティストと一緒に多種多様な空間演出と体験機会や、ふさわしいコミュニケーション空間をデザインし、「お客様の思いをカタチにする」仕事です。【業務の詳細】 ①顧客からヒアリング ②社内で営業制作や関連部門との打ち合わせ・空間デザインプラン作成 ③顧客向け企画デザインの提案・打ち合わせ ④実施に向けて社外協力会社との打合せ、交渉 ⑤設計監理（必要に応じて確認申請） ⑥現場でのデザインクオリティー管理 ⑦終了後の竣工図・実施報告書の作成【選考について】〇書類選考〇希望により面接前のカジュアル面談にも対応いたします〇一次面接（部門担当者との面接）〇契約条件提示および最終調整面談（人事担当・部門責任者）〇内定（および内定承諾の締結）
対応案件	店舗展示会オフィスその他施設

インテリアメーカー・商社

職種	内装設計・インテリアコーディネーター
勤務地	東京都渋谷区恵比寿西1丁目10番11号　フジワラビル
給与	正社員（中途）：雇用形態：正社員（中途）給与：・想定年収：600万円～850万円（月給45万円～＋賞与＋諸手当） ※経験・スキル、前職給与を考慮し、リーダー候補として優遇いたします。 ※管理職候補としての採用の場合、待遇面は柔軟に相談可能です。・昇給：年1回(5月) ・賞与：年2回(7月・12月) ・通勤手当（上限5万円/月）・住宅手当（独身者：月1万5000円、既婚者：月2万円※規程あり）・家族手当（扶養者1人月1万1000円、2人月1万5500円、3人月2万円）・役職手当・資格手当（インテリアコーディネーター　5,000円/月　2級建築士　5,000円/月　他）・残業手当・休日出勤手当
仕事内容	【概要】オフィス移転・新設に伴う空間設計、およびプロジェクトマネジメント業務。単に家具を並べるだけでなく、新築ビルの設備条件や法規を考慮した基本設計、ビル側との調整、工程管理まで、オフィス構築の最上流から携わります。【具体的な業務】高度な設計力とプロジェクト推進力で、機能性と美しさを両立するオフィス設計・新築ビルへの入居や大規模移転など、設備・法規・スケジュール調整が複雑な案件をメインにお任せする予定です。・顧客の経営層や総務担当者へのプレゼンテーションもあります。【メンバーの育成・マネジメント】・入社後1年程度を目処に、チーム（メンバー1～3名程度）を持っていただく予定です。・若手メンバーの技術フォローや、納まりの指導など、プレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。（マネジメント経験の有無は問いません。）【この仕事のポイント】「絵を描く」だけではありません。お客様の要望を叶えるデザイン性はもちろんですが、今回は「納める力」を重視しています。施工管理やPMの視点を持ち、「このデザインを実現するにはどう段取りすればよいか」を考えられる方が活躍できる環境です。
対応案件	オフィス

設計事務所

掲載終了日：2026年11月27日

有限会社アーヴィック

建築・内装経験を活かす、造作家具・特注家具の設計

正社員（新卒）
正社員（中途）
未経験OK
新卒歓迎
土日休み
女性が活躍
独立希望者歓迎
中途採用者5割以上
空間デザイン・空間設計
施工管理
CGデザイナー・パース制作・建築模型製作
CADオペレーター
制作(家具・什器・照明器具等)

応募する

職種	造作家具・特注家具の設計スタッフ
勤務地	神奈川県横浜市南区永田東1-1-7（京急「井土ヶ谷駅」徒歩2分）
給与	正社員（中途）：実務経験者（設計・家具・施工等）：月給30万円〜50万円
仕事内容	「Pinterestの写真は、あなたの図面なしでは形にならない」特注家具の企画から製作図の作成、現場での設置までを一貫して担当します。デザイン・設計：意匠コンセプトに基づき、家具のデザイン検討・製作図を作成。案件によっては素材や形状の提案も行います。エンジニアリング：「どう固定するか」「どの素材が最適か」建物の構造や設備との取り合いを考慮した納まりの検討。製作管理：協力会社（工場）への発注・詳細指示。施工管理：現場での採寸・取り付け確認、工程の調整。 ★単純な「デザイナー」ではありません。デザインを考えながら、建物の構造や現場条件を理解し、実際に「作って納められる図面」を描く、エンジニアに近い役割です。 ★造作家具やCADの経験は必須ではありません。建築・内装・木工・施工など、これまでの経験を土台に、数年かけて専門技術を身につけていただきます。
対応案件	展示会住宅医療・介護・福祉その他施設

リフォーム・内装会社

掲載終了日：2026年10月13日

株式会社朝日設計工房

【時給2500円~3500円】主にアパレルの店舗内装・施工管理スタッフ(外注・業務委託)

外注・業務委託
土日休み
40代・50代活躍
独立希望者歓迎
在宅勤務可能
中途採用者5割以上
施工管理

応募する

職種	店舗内装の施工管理
勤務地	千葉県柏市花野井1859-5 (※オフィス住所。実際の現場は全国の各プロジェクト先となります)
給与	外注・業務委託：応相談
仕事内容	株式会社朝日設計工房は国内屈指の高い技術を持った職人と完成度の高い店舗を造っています。弊社が参画するアパレル、クリニック、飲食店、ホテル、オフィスなどの店舗内装・商業空間における【現場施工管理・ディレクション業務全般】をお任せします。現在、当社のデザイナー組織は非常に充実しておりますが、近年の案件増加および繁忙期に伴い、現場を力強く動かしてくれる施工管理のプロフェッショナルが不足しています。指示通りに現場に立つだけの作業員ではなく、見積もりから職人との打ち合わせ、予算の管理まで、ものづくりの全工程を自分の裁量でコントロールできる方を求めています。【具体的には】クライアントや自社デザイナーとの打ち合わせ・要件定義見積もり作成、積算、予算管理(金銭管理) 職人、専門業者、資材の手配および段取り現場での工程管理、品質管理、安全管理引き渡し、竣工検査の立ち合い ★朝日設計工房ならではの働きやすさとフォロー体制・内装業界において施工管理を外注することは珍しくありませんが、当社では「丸投げ」にするのではなく、会社全体でしっかりとフォローする体制を整えています。・他社様でのダブルワークや副業、フリーランスとしての活動も一切制限しません。・「うちの現場が動いている期間は、現場のスケジュールを最優先で責任を持って管理する」というプロとしての約束を守っていただければ、非常に自由度の高い働き方が可能です。・万が一のトラブルの際も、代表の保田をはじめ社内メンバーが全力でバックアップしますので、安心してご自身の裁量を発揮してください。
対応案件	店舗商業施設展示会オフィス住宅医療・介護・福祉

NEW!
リフォーム・内装会社

職種	内装施工管理
勤務地	本社：埼玉県戸田市上戸田3-9-3　プリ（最寄駅：埼玉県戸田市（最寄駅：埼京線戸田公園駅）
給与	正社員（中途）：月給：320,000円～420,000円 ※上記金額には、固定残業代（月30時間分／70,000円）を一律手当として含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は、追加で残業手当を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。・昇給：年1回・賞与：年2回（計1～1.5ヶ月分 ※前年度支給実績ベース） ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）
仕事内容	中古マンションのリノベーション工事における施工管理業務全般をお任せします。具体的には、元請けとの打ち合わせから見積作成、資材発注、工程・品質・安全管理までを一貫して担当していただきます。現場へは直行が可能で、効率的な働き方を推奨しており、残業は推奨せず月10時間以下と非常に少ないのが特徴です。社内にはインテリアコーディネーターやデザイナーも在籍しており、デザイン性の高い空間づくりにチーム一丸となって取り組めます。組織は現在5名で構成され、平均年齢は40歳、和気あいあいとした雰囲気の中で女性スタッフも活躍中です。お客様の「夢の暮らし」を形にするやりがいは大きい一方、細部までこだわる品質管理やコスト調整といったプロとしての厳しさも求められますが、その分完成時の感動はひとしおです。
対応案件	住宅

NEW!
設計事務所

職種	オフィス空間設計/設計デザイナー（東京）
勤務地	東京都港区赤坂2-2-12　NBF赤坂山王スクエア4F
給与	正社員（中途）： ◆給与月給45万～60万 ※固定残業代30時間分(85,444円〜113,925円)を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ◆想定年収 600万円～800万円(手当・インセンティブ含む) ◆売上手当四半期ごとの事業部予算達成・個人業績(担当案件の粗利)に応じたインセンティブあり ◆資格手当 1級建築士：7万円/月 2級建築士：3万円/月(一部役職上限あり) 1級施工管理技士：3万円/月 2級施工管理技士：1.5万円/月(一部役職上限あり)
仕事内容	当社で物件を仲介したお客様の中からご依頼いただいた企業に対し、ご要望に沿って素敵なオフィスの提案をしていただきます。営業と一緒に客先に行き、お客様と直接会話をして、生の声をデザイン・図面という形で具現化していただける方を募集しています。具体的には・・ ■プレゼン資料・イメージパースの作成 ■レイアウト/設計デザイン ■オフィス家具や什器、インテリアの提案 ■各種施工業者との調整業務・工程監理単独で案件に当たることはなく必ず部署内で協力しながら進めるので、情報共有などチームワークの得意な方・コミュニケーション力のある方を歓迎します。一人一人の対応範囲が広いので、クリエイティブ⼒がありブランディングとなるオフィスづくりを向上心をもって取り組むことが出来ます。打ち合わせの同行等があるため原則出社していただきますが、お客様対応や現場対応がない日などは一部リモート可能です。※要相談
対応案件	オフィス

NEW!
設計事務所

職種	コンストラクションマネジャー（施工管理）
勤務地	大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー8階
給与	正社員（中途）： ■年収内訳：基本給＋各種手当＋賞与＋残業代 ※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実残業時間によって支給額は変動します。（残業代を含まない想定年収：564万円～708万円） ■月給：37万円～46万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）、資格手当（月5万円）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
仕事内容	◇◆オフィスのコンストラクションマネジャーとは？◆◇ 今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ◇◆仕事の流れ◆◇ ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ↓ ＜工事計画の立案・工事の準備＞プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ↓ ＜現場の管理・監督＞いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ↓ ＜引き渡し＞お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件からすこしずつお任せしていく予定です。独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。 ◇◆社員インタビュー◆◇ https://www.frontierconsul.net/careers/people/
対応案件	オフィス

NEW!
設計事務所

株式会社フロンティアコンサルティング

株式会社フロンティアコンサルティング

【東京】オフィス内装・オフィスビルの施工管理｜経験者歓迎！｜完全週休２日制｜年休125日

正社員（中途）
未経験OK
土日休み
女性が活躍
40代・50代活躍
資格手当あり
在宅勤務可能
中途採用者5割以上
施工管理

応募する

職種	コンストラクションマネジャー（施工管理）
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル1F
給与	正社員（中途）： ■想定年収内訳：基本給＋住宅補助＋賞与＋残業代 ※残業代は月平均20～30時間程度を想定。固定残業代ではないため、実際の残業時間や繁閑によって支給額は変動します。（残業代を含まない想定年収：504万円～648万円） ■月給：32万円～41万円 ※残業代は別途全額支給 ※住宅補助（月2万円／一律支給）を含む ■賞与：年2回（基本給計4か月分） ■昇給：年1回（人事評価による）
仕事内容	◇◆オフィスのコンストラクションマネジャーとは？◆◇ 今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ◇◆仕事の流れ◆◇ ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ↓ ＜工事計画の立案・工事の準備＞プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ↓ ＜現場の管理・監督＞いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ↓ ＜引き渡し＞お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件からすこしずつお任せしていく予定です。独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。 ◇◆社員インタビュー◆◇ https://www.frontierconsul.net/careers/people/
対応案件	オフィス

NEW!
設計事務所

リノベる株式会社

【大阪募集／業界No.1】設計経験を活かす。お客様の理想の暮らしに寄り添うリノベーション設計職

正社員（中途）
女性が活躍
資格手当あり
受賞歴あり
中途採用者5割以上
空間デザイン・空間設計
建築設計

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職種	マンションリノベの住宅設計
勤務地	大阪市西区（本町駅）
給与	正社員（中途）：給与：年俸制：4,500,000円～6,500,000円・基本給：月額277,906円～・固定残業代：月額97,094円～（45時間分） ※45時間を超える時間外労働分は、追加で割増賃金を支給します。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。・昇給：年1回（5月）・インセンティブ制度あり【モデル年収】・年収430万円／25歳（入社1年目・経験2年）・年収500万円／28歳（入社3年目・経験5年）・年収640万円／32歳（入社5年目・経験7年） ※上記は各種手当（インセンティブ、役職手当等）を含んだ金額です。 ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）
仕事内容	ワンストップリノベーション業界で国内No.1の実績を持つ当社で、お客様一人ひとりの「理想の暮らし」をカタチにする設計職をお任せします。営業チームからお客様を引き継いだ後、打ち合わせから企画、設計、工事監理、そしてお引き渡しまで、全ての工程に一貫して携わっていただきます。間取りはもちろん、内装の仕様にも一切制限はありません。7,000件以上の実績で培ったノウハウを活かし、お客様の想像を超える唯一無二の空間を自由に提案できるのが、この仕事の最大の魅力です。＜具体的な業務＞・お客様との打ち合わせ（間取り、デザイン提案）・設計プランニング（基本設計、実施設計）・見積もり作成・発注業務・現場監理・お引き渡し 1案件あたりの工期は約4ヶ月（設計1ヶ月、工事3ヶ月）で、常時3案件ほどを並行して担当します。多様なライフスタイルのお客様と深く向き合うため、高い提案力が求められますが、その分「あなたに頼んでよかった」という言葉を直接いただける瞬間の喜びは格別です。リノベーション業界が未経験の方でも、入社後約半年間は先輩がマンツーマンでサポートする研修制度があり、安心して専門知識とデザイン力を高められます。ハウスメーカーや設計事務所など、様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍するチームで、あなたの経験を活かしませんか。
対応案件	住宅

NEW!
ハウスメーカー・工務店

職種	ディレクター（住宅施工管理）
勤務地	千葉事務所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-8-14 サンブールC.B小仲台5階
給与	正社員（中途）：給与：月給 300,000円～ ※想定年収 4,000,000円～ ※ご経験・能力、前職の給与を最大限考慮し、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、55,000円～）を含みます。超過分は全額別途支給いたします。・昇給：年1回（四半期ごとの人事考課制度あり）・インセンティブ賞与：年2回（7月、1月）
仕事内容	木造注文住宅を中心とした施工管理業務全般をお任せします。お客様の一生に一度の家づくりを、品質・工程・安全・予算の面から支える重要なポジションです。【具体的な業務内容】・協力業者との打ち合わせ、現場確認・図面に基づいた見積もり作成・工程表、施工図、完了報告書の作成・協力業者の選定、発注業務・現場の進捗管理、品質管理、安全管理、予算管理・引き渡し時の諸検査、アフターフォロー【案件について】対象物：注文住宅が9割以上※木造アパート、店舗兼住宅、金融機関の支店などの実績も稀にあり案件数：20～25件/年（1人あたり）※千葉エリア全体で年間40～50件を2名で担当案件規模：30坪以下、2000万円以上の案件が多い繁忙期：5～6,11～12月【チーム体制について】部署人数：2名コミュニケーションを取る相手：現場の業者、設計担当、お客様（引き渡し時の検査やアフターフォローなど）働き方（TPOは固定か融通利かせられるか）：9:00～18:30の固定勤務（休みは取りやすい環境）
対応案件	店舗住宅

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設計事務所

職種	商業施設・公共施設における建築現場の安全管理
勤務地	千葉県浦安市北栄4-9-4
給与	正社員（中途）：【月給】 400,000円～600,000円固定残業手当45時間分（104,100円～156,100円）を含みます。超過分は別途支給。経験、スキル、年齢を考慮し、当社規定により決定します。給与改定：年1回（1月）【賞与】決算賞与：年1回（業績等により支給）
仕事内容	商業施設・公共施設の建築現場における安全管理業務をお任せします。あなたの豊富な経験を活かし、現場の安全と品質を確保する重要な役割を担っていただきます。ゼネコンなどでの安全管理業務の経験がある方を特に歓迎します。【具体的な業務内容】現場安全巡回: 各建築現場を定期的に巡回し、危険箇所の確認や安全対策の徹底状況をチェックします。安全衛生管理: 現場の安全衛生計画の策定・運用、危険源の特定とリスク評価、作業手順の確認、安全教育の実施などを通じて、労働災害の防止に努めます。
対応案件	店舗商業施設医療・介護・福祉その他施設

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リフォーム・内装会社

職種	一棟リノベーション施工管理
勤務地	千葉県浦安市海楽2-5-35/東京都世田谷区経堂1-7-9 1F
給与	正社員（中途）：【月給】 300,000円～500,000円 ※上記金額には45時間分の固定残業代（78,100円～130,100円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※ご経験、スキル、年齢を十分に考慮し、当社規定により決定いたします。【給与改定】年1回（1月）【賞与】・決算賞与：年1回（10月 ※業績による。想定1ヶ月分）・個人報奨金：年1回（12月）【資格手当（月額）】・1級建築施工管理技士：15,000円・2級建築施工管理技士：3,000円・一級建築士：10,000円・二級建築士：5,000円・インテリアコーディネーター：3,000円・1級建築施工管理技士補：5,000円
仕事内容	あなたにお任せするのは、マンション一棟を丸ごと生まれ変わらせるダイナミックなプロジェクトの施工管理全般です。大規模修繕の経験を活かし、さらにデザイン性の高い建築物を創り上げるやりがいを実感できます。【具体的な業務内容】施工管理業務全般：現場の工程管理、作業内容の確認、職人さんへの的確な指示出し、プロジェクト全体の進捗確認など、品質・安全・工程・予算のすべてを管理します。見積作業：設計図や仕様書に基づき、必要な資材や人件費を正確に算出し、積算・見積書を作成します。品質管理：設計図通りに施工が進んでいるか、細部にわたり品質をチェック。デザイン性の高い空間を実現するための重要な役割です。安全管理：現場で働く全員の安全を確保するための環境整備や指導を行います。発注業務：作成した見積書に基づき、必要な資材や協力会社への発注・確認作業を行います。グループ内の設計部門と密に連携しながら、デザインコンセプトを深く理解し、それを形にしていくプロセスは、この仕事ならではの醍醐味です。
対応案件	住宅

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設計事務所

職種	建築施工管理
勤務地	埼玉県本庄市本庄1-1-21
給与	正社員（中途）： ■想定年収：5,000,000円～7,000,000円 ■月給：310,000円～500,000円＋諸手当 ※年齢・経験・能力・前職給与を最大限考慮し、当社規定により優遇します。 ※上記月給には一律支給の調整手当を含みます。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更なし） ■昇給：年1回（1月あたり1,500円～2,500円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（計2ヶ月分 ※前年度実績）
仕事内容	戸建賃貸住宅、老人ホーム、高齢者住宅、共同アパート、店舗など、木造・S造・RC造といった幅広い建築物の施工管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務内容・協力会社の手配・積算、見積もり作成・現場の品質、工程、安全、予算の管理 ■働き方の特徴・担当案件：1人あたり年間4〜5棟を担当します。・現場のかけもち無し：複数の現場を並行して担当することはありません。一つのプロジェクトに集中し、質の高い仕事を実現できます。・担当エリア：埼玉県、群馬県、栃木県が中心です。・直行直帰可能：現場の状況に応じて、効率的な働き方が可能です。・チーム構成：現在、40代、50代,60代の計4名の施工管理技士が活躍しており、経験豊富なベテランから学ぶ機会も豊富です。
対応案件	店舗住宅医療・介護・福祉

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ハウスメーカー・工務店

職種	建築施工管理
勤務地	東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB
給与	正社員（中途）： --- スタッフレベル --- 年俸420万円～720万円（固定残業代含む）・年俸額を12分割し、1/12を月々支給します。・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分として、月額4万7298円～8万2000円を支給します。・月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。 --- マネジメントレベル --- （共同住宅の施工管理経験3年以上目安）年俸720万円～1000万円（固定残業代含む）・年俸額を12分割し、1/12を月々支給します。・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分として、月額8万2000円～11万2613円を支給します。・月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。 ※ご経験、スキル、年齢などを総合的に考慮の上、当社規定により優遇いたします。 --- 手当 --- ・残業手当（固定残業時間を超過した分を支給） --- 入社時想定年収 --- 年収420万円～1000万円
仕事内容	S造・木造の新築アパートやマンションを中心とした建築施工管理業務全般をお任せします。主な担当エリアは関東一都三県で、1人あたり年間8～10棟のプロジェクトを担当していただきます。担当案件は、あなたのお住まいからのアクセスを考慮して決定しますのでご安心ください。 --- 具体的な業務 --- ・品質管理、安全管理、工程管理、予算管理・協力会社との折衝、各種手配・施工図のチェック、各種書類作成など --- ITを駆使した効率的な働き方 --- 私たちは、コミュニケーションツール「Slack」や「Google Drive」、その他さまざまなスマホツール、施工管理のクラウドサービスなどを積極的に活用しています。これにより、現場とオフィス間の情報共有がリアルタイムかつスムーズに行え、無駄な移動や待ち時間を大幅に削減。例えば、業者とのやり取りもSlackが基本となり、各種報告や確認作業もオンラインで完結することが多いです。この業務プロセスのDX化が、残業月平均10時間未満という働きやすさを実現しています。 --- チームとキャリアパス --- 現在、建設部門は2名体制。大手ハウスメーカーで豊富な経験を積んだベテラン役員のもと、先進的かつ効率的な組織づくり、仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。将来的には、事業の拡大に伴いRC造や戸建ての施工管理に挑戦できる可能性も。また、あなたの意欲と実績次第では、マネジメントポジションや商品企画、組織全体の戦略立案など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。ベンチャー企業ならではの柔軟な環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	施工管理
勤務地	東京/神奈川/埼玉/千葉
給与	正社員（中途）：給与：年収：500万円～1200万円月給：31万円～基本給：245,000円～、固定残業手当35時間分/69,257円～ ※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します賞与：年2回（6月、12月） ※別途、役職手当・資格手当あり（宅建、建築士、建築施工管理技士） ◇年収例◇ 入社2年目主任職 550万円入社3年目係長職 700万円入社5年目工事長 1200万円
仕事内容	戸建住宅主軸のハウスメーカーで、当社が手掛ける分譲住宅の施工管理をご担当いただきます。予算組み、積算、材料の発注、協力業者の手配・段取り、現場管理（安全・品質・工程・原価）、アフターフォローなど、家づくりのすべてを手掛けます。【施工前】・設計図書の確認、予算組み、材料の発注、各協力会社の手配・段取り【施工中】・現場での安全・品質・原価・工程管理安全・・・怪我なく業務ができるかチェック（ヘルメットや安全帯の着用、整理整頓を呼び掛け、現場を安全で清潔に保てるようにする）品質・・・法令通り、各種基準を守れているかチェック（高品質で安心できる住宅をつくる。安かろう悪かろうではお客様の信頼が得られない）原価・・・予算内できちんと収められるかチェック（段取り良く適切に部材を準備し、誤発注等の無駄はないように）工程・・・スケジュール内に竣工できるかチェック（外での作業になるため、現場は天候にも左右される。その他、何かあった際にもスケジュールを再度組み直すこともある）【竣工後】・顧客への引き渡し、アフターフォロー（修繕）
対応案件	住宅

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