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公開日:2023年03月17日
仕事内容 | ◇◆ONの時間を変えるオフィスを追求し、デザインする◆◇ ワークライフバランスが注目されOFFの充実を目指す人が増える中、OFFと同じくらい重要になるのが ONの時間の向上 。 働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会課題を解決できるのが、オフィス設計デザインです。 見た目のかっこよさではなく、お客様毎に異なる課題を解決するデザインを追求するため、営業に同行して直接お客様にヒアリングすることもあります。 お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。 それが当社の設計デザインの仕事です。 ◇◆仕事のやりがい◆◇ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。 特に、具体的なイメージまでは持てていなかったお客様にじっくりヒアリングし、聞き出したアイディアを膨らませてデザインができた時には「あの打ち合わせからこんなオフィスができると思わなかった!」と、驚きつつも喜んでもらえるときもあります。 デザイナーの仕事の面白さと喜びを日々噛みしめることができる環境です。 ◇◆仕事の流れ◆◇ <初回訪問・ヒアリング> 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転・リノベーションの背景やデザインの要望、思いを伺います。 ↓ <図面作成・プレゼン準備> ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ <お客様へのプレゼン> 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ <工事・引き渡し> プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。 スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件か らすこしずつお任せしていく予定です。 独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。 |
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職種 | 設計デザイナー(ワークプレイス構築) |
雇用形態 | 正社員(中途) |
勤務地 | 東京,札幌,福岡 |
勤務時間・休日 | 【勤務時間】 9:00-18:00(1時間休憩) ※ハイブリットワーク制度(勤務勤務時間・場所が業務の状況に応じて適宜選択可)を導入しています。 ◆休日 ◎年間120日 ◎完全週休二日制! 有給休暇(年5日取得必須&年5万円の手当あり) ※土日と合わせた9連休を推奨しています! 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 |
資格 | ◆必要な経験 2年以上の内装設計または建築設計の経験 (オフィスだけではなく店舗・住宅などの内装設計経験も大歓迎!) ◆歓迎要件 Autocad、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方 建築士の資格をお持ちの方(資格手当1級:5万円 2級:1万円) |
給与 | ◆給与 月給 28万円~55万円 ※ご経験・スキルに応じ決定します (内訳 28万円:①基本給206,700円 ②業務手当73,300円 内訳 55万円:①基本給406,900円 ②業務手当143,100円) 業務手当は月45時間分の時間外勤務手当(割増含む)として支給する。 業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給する。 ◆賞与 年2回(業績による) ◆年収例 スタッフ(1年目)431万 リーダー(3年目)557万 +資格手当12万 チーム長(5年目)707万 +資格手当60万 |
待遇 | ◆福利厚生 資格手当 ・1級建築士/施工管理技士→5万円/月 ・2級建築士/施工管理技士→1万円/月 ・ファシリティマネジャー→1万円/月 ・インテリアコーディネーター→5千円/月 ※施工管理技士は、建築のみが対象となります。 家族手当 ・配偶者 1万円/月 ・子供一人 1万円/月 残業手当(45H超過分) 有給休暇手当(年5万円) 住宅補助(在宅勤務の環境構築のため月20,000円支給) 出張手当 引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助) ランチ補助 産休・育休からの復帰実績有 個別英会話教室割引 リゾートホテル割引 ◆教育制度 OJT研修 入社時説明 メーカー研修 外部セミナー 管理職研修 1on1MTG 学習支援制度 |
仕事内容 | ◇◆ONの時間を変えるオフィスを追求し、デザインする◆◇ ワークライフバランスが注目されOFFの充実を目指す人が増える中、OFFと同じくらい重要になるのが ONの時間の向上 。 働く時間の快適性や生産性を向上させ、企業の経営課題、ひいては社会課題を解決できるのが、オフィス設計デザインです。 見た目のかっこよさではなく、お客様毎に異なる課題を解決するデザインを追求するため、営業に同行して直接お客様にヒアリングすることもあります。 お客様の想いを汲んだオフィスデザインで、ビジネスの未来をデザインする。 それが当社の設計デザインの仕事です。 ◇◆仕事のやりがい◆◇ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。 特に、具体的なイメージまでは持てていなかったお客様にじっくりヒアリングし、聞き出したアイディアを膨らませてデザインができた時には「あの打ち合わせからこんなオフィスができると思わなかった!」と、驚きつつも喜んでもらえるときもあります。 デザイナーの仕事の面白さと喜びを日々噛みしめることができる環境です。 ◇◆仕事の流れ◆◇ <初回訪問・ヒアリング> 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転・リノベーションの背景やデザインの要望、思いを伺います。 ↓ <図面作成・プレゼン準備> ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ <お客様へのプレゼン> 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ <工事・引き渡し> プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。 スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件か らすこしずつお任せしていく予定です。 独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。 |
会社名 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
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事業内容 | オフィス移転、デザイン・設計・施工 |
業種 | 設計事務所 |
資本金 | 2000万円 |
従業員 | 289人 |
住所 | 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F |
設立年月 | 2007年2月 |
代表者 | 川原 邦章 |
採用担当者 | 採用担当(サイヨウタントウ) |
URL | http://www.frontierconsul.net/ |
応募方法 |
【STEP1】 応募フォームから応募 【STEP2】 メール送信画面から書類送付(履歴書、職務経歴書、作品集) |
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選考期間 |
◇ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。◇ ※選考については出来る限りスピーディーに行います。 ※書類の返却は致しかねますので、ご了承願います。 ※面接日、就業開始日等は考慮致しますので、ご相談下さい。 |
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