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  • 設計事務所

公開日:2023年03月24日

株式会社フロンティアコンサルティング

株式会社フロンティアコンサルティングの設計デザイナー(ワークプレイス構築)の求人転職情報

  • 正社員(中途)
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 40代・50代活躍
  • 資格手当あり
  • 在宅勤務可能
  • 中途採用者5割以上
  • 空間デザイン・空間設計

【多様な働き方を実現するオフィスの専門家!オフィス内装デザイナー募集】月給30万円~/資格手当月5万円/異業界活躍

【株式会社フロンティアコンサルティングについて】
◆◇フロンティアコンサルティングのご紹介◆◇

「働き方改革」を実現するワークプレイス戦略にはオフィス環境の整備が必要不可欠!
デザイン性だけではなく、生産性の向上・社員の意欲を上げるオフィスなど、お客様に合わせた最適なオフィス空間を実現します!
労働人口減少に伴い、企業は人材確保と生産性向上のための”働き方改革”が企業の大きな経営課題となっています。
企業ごとに異なる経営課題を解決するためには、お客様の考えていること、さらには潜在意識までを汲み取り、それをオフィスという形に具現化することが必要です。
オフィスは企業にとって、「ブランディング」「優秀な人材の採用」「社員の生産性向上」など、あらゆる可能性を秘めています。
「決まったものを売る」「一度覚えれば後は似たようなパターン」という仕事ではなく、日々新しい発見や刺激を受けながらお客様に向き合い、最適なオフィスを追求しています。
国内主要都市5拠点に加え、海外4拠点(ハノイ、ホーチミン、香港、上海)に支社を構え、グローバルに展開しています。

◆◇フロンティアコンサルティングの魅力◆◇

◎物件仲介から設計・デザイン、工事、家具販売、ネットワーク構築、移転、退去時の原状回復工事、ビルのリノベーションまで、ワンストップでお客様をサポートしています。
◎2022年にリブランディングを行い、ワークプレイスから経営課題解決を実現することを掲げ小中~大手企業と幅広くお取引も増加中。
◎勤務時間と勤務場所が選択できるハイブリッドワーク制度を導入。効率的な働き方が出来るよう、在宅勤務や時差出勤など柔軟に働いています。
◎エグゼクティブ層とのやりとりが多く、ビルの資産価値課題を解決するコンサルティング要素が多いため自己成長にも繋がります。
◎充実した手当や手厚いサポートなど社員の働き方への満足度を上げる仕組みを豊富に用意しています。
◎デザイン案件に携わることができディレクションの視点から営業とお客様に介在価値を発揮いただけます!

◆◇フロンティアコンサルティングの雰囲気◆◇
*20代~30代の社員が活躍中
*お客様のことを最優先にとことん考え、課題を解決するために主体的に動くメンバーが多いです
*企業の事業内容・将来性、そして一緒に働くメンバーに魅力が感じている人がたくさんいます
*仕事とプライベートを両立してメリハリのある働き方をしています。残業削減にも積極的に取り組んでいます!
株式会社フロンティアコンサルティングの求人転職情報

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募集要項

仕事内容 ◇◆フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり◆◇

2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。

私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。

多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業それぞれが目指す未来によって異なります。

当社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。

◇◆仕事のやりがい◆◇

お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。

◇◆仕事の流れ◆◇

<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転・リノベーションの背景やデザインの要望、思いを伺います。

<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。

<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。

<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。

◇◆入社後の流れ◆◇

入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。
スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件か らすこしずつお任せしていく予定です。
独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。

◇◆社員インタビュー◆◇
https://www.frontierconsul.net/careers/people/
職種 設計デザイナー(ワークプレイス構築)
雇用形態 正社員(中途)
勤務地 東京,札幌,名古屋,大阪
勤務時間・休日 【勤務時間】
9:00-18:00(1時間休憩)
※ハイブリットワーク制度(勤務勤務時間・場所が業務の状況に応じて適宜選択可)を導入しています。

◆休日
◎年間120日
◎完全週休二日制!

有給休暇(年5日取得必須&年5万円の手当あり)
※土日と合わせた9連休を推奨しています!
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
産休・育休
資格 ◆必要な経験
2年以上の内装設計または建築設計の経験
(オフィスだけではなく店舗・住宅などの内装設計経験も大歓迎!)

◆歓迎要件
建築士の資格をお持ちの方
(資格手当 1級建築士:5万円 2級建築士:1万円)
給与 ◆給与
月給 28万円~55万円 ※ご経験・スキルに応じ決定します

(内訳 28万円:①基本給226,800円 ②業務手当53,200円
 内訳 55万円:①基本給445,500円 ②業務手当104,500円)
業務手当は月30時間分の時間外勤務手当(割増含む)として支給する。
業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給する。

◆賞与
年2回
実績:基本給4ヶ月分/年

◆年収例(賞与込)
スタッフ(1年目)450万
リーダー(3年目)566万 +資格手当12万
チーム長(5年目)705万 +資格手当60万
待遇 ◆福利厚生

住宅補助→2万円/月(在宅勤務の環境構築のため支給)

資格手当
・1級建築士→5万円/月
・2級建築士→1万円/月
・ファシリティマネジャー→1万円/月
・インテリアコーディネーター→5千円/月(建築士を保有の場合は支給対象外)

家族手当
・配偶者 1万円/月
・子供一人 1万円/月

残業手当(30H超過分)
有給休暇手当(年5万円)
出張手当
引っ越し手当(就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助)
ランチ補助
産休・育休からの復帰実績有
個別英会話教室割引
リゾートホテル割引

◆教育制度

OJT研修
入社時説明
メーカー研修
外部セミナー
管理職研修
1on1MTG
学習支援制度
仕事内容 ◇◆フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり◆◇

2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。

私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。

多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業それぞれが目指す未来によって異なります。

当社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。

◇◆仕事のやりがい◆◇

お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。
具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。
「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。

◇◆仕事の流れ◆◇

<初回訪問・ヒアリング>
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転・リノベーションの背景やデザインの要望、思いを伺います。

<図面作成・プレゼン準備>
ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。

<お客様へのプレゼン>
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。

<工事・引き渡し>
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。

◇◆入社後の流れ◆◇

入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。
スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件か らすこしずつお任せしていく予定です。
独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。

◇◆社員インタビュー◆◇
https://www.frontierconsul.net/careers/people/

会社要項

会社名 株式会社フロンティアコンサルティング
事業内容 オフィス移転、デザイン・設計・施工
業種 設計事務所
資本金 2000万円
従業員 289人
住所 東京都千代田区大手町1ー6ー1 大手町ビル1F
設立年月 2007年2月
代表者 川原 邦章
採用担当者 採用担当(サイヨウタントウ)
URL http://www.frontierconsul.net/

応募方法・選考に関して

応募方法 【STEP1】
応募フォームから応募
【STEP2】
メール送信画面から書類送付(履歴書、職務経歴書、作品集)
選考期間 ◇ご応募から内定までは、2週間程度とお考えください。◇
※選考については出来る限りスピーディーに行います。
※書類の返却は致しかねますので、ご了承願います。
※面接日、就業開始日等は考慮致しますので、ご相談下さい。

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