店舗開発(施設監理)担当※結婚式場の施設管理や新店開発をご担当頂きます
【株式会社ディアーズ・ブレインについて】
「地域密着型のハウスウエディング」をメインに、地域や文化に根ざした個性溢れるゲストハウス型結婚式場を展開しています。
地域特性や立地条件によって、一店舗ごとに異なるコンセプトやデザインを構築するという、業界の常識に捉われない店舗展開を続け、現在では全国で23店舗のゲストハウスを運営しています。
結婚式場に関する市場分析、出店候補地の選定から店舗コンセプト設計、建設管理、修繕メンテナンスまでを行っている部署での募集です。
部長1名(40代男性)、グループマネージャー1名(40代男性)、スタッフ4名(30代男女)。
明るく元気な社風です。
フランクな社員が多く、社内でも頻繁にコミュニケーションが交わされています。
またリモートワークも導入しております。
「地域密着型のハウスウエディング」をメインに、地域や文化に根ざした個性溢れるゲストハウス型結婚式場を展開しています。
地域特性や立地条件によって、一店舗ごとに異なるコンセプトやデザインを構築するという、業界の常識に捉われない店舗展開を続け、現在では全国で23店舗のゲストハウスを運営しています。
結婚式場に関する市場分析、出店候補地の選定から店舗コンセプト設計、建設管理、修繕メンテナンスまでを行っている部署での募集です。
部長1名(40代男性)、グループマネージャー1名(40代男性)、スタッフ4名(30代男女)。
明るく元気な社風です。
フランクな社員が多く、社内でも頻繁にコミュニケーションが交わされています。
またリモートワークも導入しております。











募集要項
職種 | 店舗開発(施設監理)担当 |
---|---|
雇用形態 | 正社員(中途) |
勤務地 | 東京都港区芝公園2-6-3 芝公園フロントタワー |
勤務時間・休日 | 10:00~19:00 休憩:1時間 フレックスタイム制 コアタイム:13:00~16:00 完全週休2日制(土・日)、祝日 ・夏季休暇 ・年末年始 ・有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇(慶弔/産前産後・育児/公傷/災害/介護) |
資格 | 顧客折衝経験 |
給与 | 月額(基本給):250,000円~350,000円 経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 年収構成:月給×12ヶ月+賞与:年2回 (6月、12月) 昇給:年1回 |
待遇 | ・通勤手当 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・退職金制度 ・食事補助 ・社員持株会 ・婚礼割引制度 ・出産支援制度 ・健康診断 ・子宮頸がん検診サポート |
仕事の詳細 | 【概要】 東京本社の事業開発部にて、店舗の担当として、施設のメンテナンス対応、またリニューアルや新店立ち上げに伴う建設業務の管理全般を中心にご担当いただきます。 収支や経費の管理などを中心としていただきながら、外部の建設・施工会社との折衝等、現場立ち会い等を担当して頂きます。 将来的には新店舗開発の責任者として、出店戦略からオーナー様との交渉等、店舗立ち上げに関わる業務全般を主導していただくことを期待します。 【詳細】 外部の施工会社をはじめとしたパートナー企業との折衝、予算実績管理、既存店維持管理業務、その他事務作業等。 1月に1度ほど、施設点検や改装などに伴う工事の立ち合い等のため、現地結婚式場への出張があります。 また新店立ち上げの際には、1週間程度現地へ出張してサポート業務を行なうこともあります。 店舗のウエディングプロデューサーやパートナー企業と関わりながら、施設運営の面からディアーズ・ブレインのブライダルビジネスを創り上げて頂きます。 【やりがい】 同社では結婚式のことを「スマイル」と呼んでいます。 事業開発部は、ウエディングプロデューサーがクライアント一人ひとりに寄り添い、一生に一度の大切で幸せな『スマイル』を創りあげるステージを支える重要な部署です。 競合他社や地域特性のマーケティングからスタートし長期間に渡って店舗建設に携わっていただきます。 新店舗が出来上がった時そして初めての結婚式を迎える当日には大きなやりがいや達成感があります。 |
会社要項
会社名 | 株式会社ディアーズ・ブレイン |
---|---|
事業内容 | |
業種 | CG・パース制作会社、その他 |
住所 | 東京都港区芝公園 |
採用担当者 | 日高(ヒダカ) |
URL | https://www.dearsbrain.jp/ |
応募方法・選考に関して
応募方法 |
【STEP1】 応募フォームから応募 【STEP2】 メール送信画面から書類送付(履歴書、職務経歴書) |
---|---|
選考期間 |
◇ご応募から内定までは、3週間程度とお考えください。◇ |
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