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全172件中、121件〜140件を表示しています

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ハウスメーカー・工務店

職種	反響営業（関東エリア）
勤務地	群馬・栃木
給与	月給25万円〜55万円 ※基本給25万円〜を含む ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給されます。【インセンティブについて】上記の月給に加え、成果に応じたインセンティブが別途支給されます。【昇給・賞与】・賞与実績：年2回・昇給：あり【年収例】・年収800万円／経験2年（インセンティブ等含む）・年収1,000万円／経験8年（インセンティブ等含む）・年収1,500万円／経験5年（インセンティブ等含む） ※想定年収：325万円〜750万円（インセンティブや残業代等は含まず）【試用期間・契約期間について】当初は契約社員（期間の定めあり：3ヶ月〜6ヶ月）としての雇用となります。・契約期間：2ヶ月+1日（判断できない場合は最大6ヶ月まで延長）・正社員登用制度あり（2024年正社員登用実績：約95%）・有期雇用時に問題がなければ、正社員へ切り替えとなります。契約期間は試⽤期間の位置づけです。・契約期間中は賞与・昇給・退職金が対象外となります。
仕事内容	ご来店されたお客様へ、注文住宅のご提案をお任せします。テレアポや飛び込み、新規開拓は一切ない「100％完全反響営業」です。お客様の理想の住まいを実現するため、丁寧なヒアリングからプラン提案、ご契約、お引渡しまで一貫して担当します。＜具体的な業務＞・お客様の要望ヒアリング・間取りやデザインなどのプラン提案・見積書や契約書の作成、手続き・竣工時の立ち合い、引継ぎ・お引渡し、アフターフォロー 1人あたり月10～15組ほどのお客様を担当し、じっくりと向き合える環境です。私たちが扱うのは、高品質・適正価格を実現した「正直住宅」。商品力が高く、お客様にも自信を持って提案できるため、競合にも負けず短期間で成約に至るケースも多数あります。巧みな営業テクニックよりも、お客様に誠実に向き合い、信頼関係を築く真摯な姿勢が成果に繋がる仕事です。入社後は、未経験の方を前提とした研修からスタート。教育担当や上司が、業界の基礎知識から商品知識、図面や見積もりの作成、ローンについてまで丁寧に指導します。ゆっくりと成長していただけるサポート体制が整っています。＜就業場所＞・住まいづくり館宇都宮栃木県宇都宮市鶴田町1613番地1 ・住まいづくり館高崎群馬県高崎市上中居町367 ・太田営業所群馬県太田市東矢島町1325番1
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	施工管理（関東エリア）
勤務地	群馬・栃木
給与	・月給：350,000円～550,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途全額支給されます。 ※上記金額にはインセンティブは含まれておらず、別途支給されます。・賞与：年2回（実績あり）・昇給：あり・想定年収：500万円～1,000万円
仕事内容	注文住宅を中心とした、お客様の理想の住まいづくりを支える施工管理業務をお任せします。お客様の夢である「家」を、品質・安全・工程を守りながら完成へと導く責任ある仕事です。スケジュールや様々な関係者の調整は大変さもありますが、無事に完成し、お客様の笑顔を見られた時には大きな達成感を得られます。＜具体的な業務＞・施工準備：営業担当やお客様との打ち合わせ、工事スケジュールの調整、職人の手配、資材発注・工事管理：着工後の現場における品質・工程・安全の管理、進捗確認・進行管理：1案件（工期平均3～4ヶ月）を常時5～6案件並行して管理・現場訪問：1日2～3件の現場を訪問（移動は1時間圏内）・顧客対応：ファミリー層やシニア層のお客様とのコミュニケーションプロジェクトは注文住宅が7割、規格住宅が3割。お客様の細かなご要望に応えながら、理想を形にしていくプロセスに深く関わります。 1日の現場訪問は平均2～3件、いずれも移動1時間圏内のため、無理なく移動できます。これにより、現場での管理やお客様、職人さんとの打ち合わせにしっかり時間を割くことが可能です。また当社ではDX化と分業体制を推進しており、業務効率化が進んだ環境です。＜就業場所＞・住まいづくり館宇都宮栃木県宇都宮市鶴田町1613番地1 ・住まいづくり館高崎群馬県高崎市上中居町367 ・太田営業所群馬県太田市東矢島町1325番1
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

住友林業株式会社

【急募！/三重/転勤なし】新築注文住宅のインテリアコーディネーター募集

正社員（中途）
契約社員
女性が活躍
40代・50代活躍
中途採用者5割以上
インテリアコーディネーター

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職種	インテリアコーディネーター
勤務地	三重
給与	月給297,105円～（固定残業代￥76,210～を含む/月） ※別途時間外手当あり（月給に含まれる41時間を超過した時間外労働分について支給） ※別途交通費支給 ※別途業績手当は賞与にて支給【年収例】 20代：450～550万円程度（基本年収400万円＋業績賞与） 30代：450～600万円（基本年収450万円＋業績賞与） ※初年後は満額支給とはならないため、2年目以降のイメージとなります。
仕事内容	【新築注文住宅のインテリアコーディネート】住友林業で住まいを建築されるお客様に対して、インテリアプランの提案をお任せします。具体的には ■インテリア提案（家具・照明・カーテン等） ■空間提案（配線配灯計画・室内の内装提案） ■トータルインテリアプラン提案（システムキッチン・アート）など住友林業ならではの木の温かみを存分に生かした、心安らげる住宅をトータル提案にてデザインをしていただくことが出来ます。【勤務地】・三重支店三重県四日市市鵜の森1-3-20 ・三重支店（津営業所）三重県津市栄町3-143-1
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	設計職
勤務地	熊本県熊本市南区流通団地1-42-1/福岡県久留米市東櫛原町608‐1
給与	月給：31.8円～40.1万円 ※固定残業手当5.8万円～7.3万円（30時間分）を含みます。超過分は別途全額支給します。試用期間：6ヶ月（期間中の待遇や給与に変更はありません）初年度年収例：445万円～561.4万円昇給：年1回（9月）賞与：年2回（8月・12月）
仕事内容	◆意匠設計経験者　2名大大募集！地域密着型ハウスメーカーでの設計職としてご活躍いただきます！【具体的な業務内容】・CADを使った設計図作成（平面図、立面図、断面図など多岐にわたります）・官公庁への各種申請書類作成業務・お客様との打ち合わせ（要望のヒアリングから、進捗報告、具体的なプラン提案まで、お客様の満足を追求します）・施工会社との調整業務（図面修正やコスト調整を行い、円滑なプロジェクト進行をサポートします）入社後はまず上記の業務からスタートし、将来的には会社の定める業務全般へと仕事の幅を広げていただく可能性があります。
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	施工管理
勤務地	熊本県熊本市南区流通団地1-42-1/福岡県久留米市東櫛原町608‐1
給与	月給：22万円～40.1万円 ※固定残業手当4万円～7.3万円（30時間分）を含む。超過分は別途全額支給。昇給：年1回（9月）賞与：年2回（8月・12月）初年度の年収：308万円～561.4万円 ※試用期間6ヶ月（待遇や給与に変更なし）
仕事内容	住宅の施工管理業務全般をお任せします。具体的には、工事の進捗状況とスケジュールの確認・管理、品質管理、安全管理、資材・機材の手配、人員の配置を行います。また、各種書類作成や役所への書類手続き、設計者・業者・工事依頼主との打ち合わせも重要な業務です。手厚い研修と経験豊富な先輩社員のサポートがあるため、安心して業務に取り組めます。例えば、資材手配では「100年腐らない」国産無垢材の柱や、東京都庁でも使用されている軽量気泡コンクリートの外壁材といった、当社独自の高品質な材料の知識も深められます。お客様の理想を形にするため、設計者や職人と密に連携を取りながら、品質の高い住宅を完成させる達成感を味わえる仕事です。時には厳しい納期や予期せぬトラブルに直面することもありますが、チームで協力し、一つひとつの課題を解決していくことで、家づくりのプロとしてのスキルと自信を培うことができます。
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	住宅プランナー
勤務地	福岡県
給与	【予定年収】 350万円～500万円【月給】 239,700円～288,800円 ※上記金額には、月22時間分の固定残業手当（34,700円～41,800円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。【内訳】基本給：195,000円～237,000円その他固定手当：10,000円【昇給・賞与】・昇給：あり・賞与：あり ※年間賞与は人事評価とインセンティブ給により支給します（本人の成績と会社業績による）。 ※入社後半年間は支給対象外となります。【インセンティブ例】契約完工棟数20棟の場合：想定年収 480万円～500万円
仕事内容	お客様一人ひとりの理想の暮らしを、住まいという「カタチ」にする仕事です。【具体的な業務内容】住まいづくりの起点となる重要なポジションとして、ヒアリングからプラン提案までを一貫して担当します。 ■ヒアリング・要望整理専用のヒアリングブックを使い、お客様のライフスタイルや価値観、間取りや外観へのご要望を深く、丁寧に伺います。 ■現地調査プラン作成に先立ち、敷地の状況や周辺環境、法的な条件などを現地で確認します。 ■プラン作成・プレゼンテーション 3DCADアプリを用いて、お客様が完成イメージを掴みやすい立体的なプランを作成。プレゼンボードにまとめ、ご提案します。 ■プランのブラッシュアップお客様にご提案後も、打ち合わせを重ねてご要望を反映。よりご満足いただけるプランへと磨き上げていきます。【チーム構成】社内の営業、設計、インテリアコーディネーターと密に連携しながら業務を進めます。それぞれの専門知識を結集し、チームでお客様にとっての”心地よい暮らし”を創り上げていく環境です。
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	設計職
勤務地	長野県松本市大手4-8-17
給与	＜予定年収＞ 300万円～500万円＜月給＞ 230,000円～350,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業手当は別途支給します。・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（3月、9月）・歩合加算あり
仕事内容	子育て世代のお客様の夢をカタチにする、木造注文住宅の設計業務全般をお任せします。私たちの家づくりは、お客様の想いを深く理解することから始まります。営業担当と共にお客様の元へ伺い、「どんな暮らしがしたいか」「どんな思い出を育みたいか」といったご要望を丁寧にヒアリングし、あなたの専門知識と経験を活かして最適なプランを提案してください。＜具体的な業務＞・お客様との打ち合わせ、ご要望のヒアリング・木造注文住宅のプランニング、基本設計、実施設計・建築確認申請などの各種申請業務・営業、施工管理、インテリアコーディネーターとの連携【案件について】対象物：注文住宅97%、店舗など3％案件数：50棟前後/年案件規模：1000万～7000万ほどの規模まで様々繁忙期：2,3月ごろ【チーム体制について】部署：1名コミュニケーションを取る相手：営業、施工管理が主働き方：自由に休める環境
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	【松本市／長野市】木造住宅の現場監督
勤務地	・本社：長野県松本市大手4-8-17 又は・長野店：長野県長野市西尾張部203－2
給与	・月給：320,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※残業手当は別途支給いたします。・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（9月、3月）＜予定年収＞ 400万円～540万円
仕事内容	お客様の「夢のマイホーム」を、確かな品質でカタチにする現場監督をお任せします。私たちの家づくりは、お客様との対話から始まります。営業や設計担当が描いたプランを引き継ぎ、安全・品質・工程・予算のすべてを管理しながら、理想の住まいを完成へと導く、まさに家づくりの要となるポジションです。＜具体的な業務＞・現場施工管理（品質・安全・原価管理など）・工程管理（Excelでの工程表作成、協力業者との打合せ・手配）・お施主様との打合せ（工程のご説明、現場での確認作業など）・社内連携（営業、インテリアコーディネーター、設計、メンテナンス部署との打合せ）【案件について】対象物：注文住宅97%、店舗など3％案件数：25棟前後/年（1人あたり）案件規模：1000万～7000万ほどの規模まで様々繁忙期：5~7月ごろ【チーム体制について】部署：2名コミュニケーションを取る相手：設計、営業が主働き方：自由に休める環境
対応案件	住宅医療・介護・福祉その他施設

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ハウスメーカー・工務店

職種	反響営業
勤務地	長野県松本市、長野市、上田市のいずれかの店舗
給与	月給：250,000円～500,000円 ※上記は基本給です。経験や能力を考慮し、選考を通じて決定します。 ※残業手当、インセンティブは別途支給いたします。＜予定年収＞ 350万円～600万円 ※インセンティブを含みます。＜昇給・賞与＞・昇給：年1回（9月）・賞与：年2回（9月、3月）
仕事内容	HPや広告をご覧になって展示場や見学会にお越しくださったお客様への注文住宅営業をお任せします。＜具体的な業務＞・完成見学会やショールームでのイベント対応・お問い合わせいただいたお客様へのご連絡（電話・メール）・資金計画のご相談（ローン相談）・土地探し、プランニングのサポート・建材や住宅設備メーカーとの打ち合わせ・現場との調整業務・契約、竣工、お引渡し、アフターメンテナンス【案件について】対象物：注文住宅97%、店舗など3％案件数：8件前後/月案件規模：1000万～7000万ほどの規模まで様々繁忙期：特になし【チーム体制について】部署：4名コミュニケーションを取る相手：設計、インテリアコーディネーター、施工管理が主働き方：自由に休める環境
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	住宅設計職
勤務地	栃木県宇都宮市
給与	想定年収：450万円～600万円・昇給：年1回（4月）・手当：資格手当、役職手当、家族手当、実績手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
仕事内容	お客様の夢の輪郭を、確かな形へと導く住宅設計の仕事です。単に図面を描くだけでなく、お客様の理想の暮らしに深く寄り添い、チーム一丸となって最高の住まいを創り上げます。【具体的な業務内容】・お客様との詳細打ち合わせ営業担当から引き継いだお客様と、1対1または1対2で間取りや仕様の詳細を詰めていきます。お客様先への訪問はなく、住宅展示場もしくはショールームでのお打ち合わせとなります。お客様の言葉にならない想いを汲み取り、プロとして最適な提案を行うことが重要です。・基本設計・実設計お客様の要望と予算、法規などを考慮し、実現可能なプランへと落とし込みます。 CADオペレーターと連携するため、あなたはプランニングの業務に集中できます。・各種申請業務、書類作成建築確認の許可申請や、部材発注のための打ち合わせ、工務への引継ぎに必要な施工図の作成などを行います。・工事監理施工現場へも足を運び、設計図書通りに工事が進んでいるかを確認します。自分の設計が形になっていく過程を見届けられる、やりがいのある業務です。【プロジェクトについて】・担当案件数：常時10件未満・1案件の期間：約5ヶ月一人ひとりのお客様、一つひとつの家にじっくりと向き合える環境です。【チーム構成】宇都宮事業部では、設計職3名、CADオペレーター3名、営業16名が在籍。職種の垣根なく、日常的にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを進めています。
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	設計職
勤務地	愛知県
給与	■月給：225,000円～450,000円基本給：200,000円～390,000円　その他固定手当/月：25,000円～60,000円・残業手当：有（残業時間に応じて別途支給）・昇給：有　年1回（4月）・賞与：有　年2回・インセンティブ：無　・給与振り込み：毎月末日締め切り/毎月25日支払い ■想定年収 500万円～760万円 ■モデル年収・45歳月給420,300円/月（残業時間30h/月・二級建築士・二級施工管理技士・二級造園施工管理技士資格手当/月）+賞与1,381,160円/年+カフェテリアプラン50,000円/年 ⇒年収6,474,760円
仕事内容	■主な仕事内容プランニング、積算、営業設計支援・見積支援営業活動支援：営業同行、補助金制度等の集約や管理、申請手続き買取再販紹介案件の設計・積算設計相談受付～営業担当者と初回アポ同行、ヒアリング ■選考の流れ ①書類選考 ②面接（2回） ③内定
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	建築施工管理
勤務地	石川県能美市岩内町ヤ1-9
給与	【月給】 230,000円～【想定年収】 350万円～ ※賞与実績:年2回 3.5ヶ月分（前年度実績）【モデル年収】 540万円入社5年目課長(40代)(月給35万＋賞与・資格手当) 【試用期間】有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
仕事内容	【業務概要】入社直後はご自身の経験に応じて木造住宅、非住宅、RC造などの現場をお任せします。案件の割合は、民間一般建物（約7割）、木造住宅（約3割）です。・工事の見積り作成・施工図面の作成・協力会社の手配・指示・安全、工程、品質、コスト管理 ※社用車を支給します。主に南加賀方面の現場を担当します。【施工実績】金沢駅堤門や有明アリーナ、文化施設など有名建造物の施工実績も数多くございます。
対応案件	住宅その他施設

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ハウスメーカー・工務店

職種	設計（和歌山）
勤務地	和歌山
給与	月給25万円～40万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※基本給：25万円～40万円 ※残業代は別途全額支給いたします。【年収例】・540万円／入社3年・600万円／入社5年・720万円／入社12年 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※試用期間および雇用形態について：契約期間は3ヶ月～6ヶ月（2ヶ月＋1日契約、判断できない場合は最大6ヶ月まで延長）となりますが、これは試用期間の位置づけです。有期雇用時に問題がなければ正社員へ切り替えとなります。（2024年正社員登用実績：約95%）契約期間中は賞与・昇給・退職金は対象外となります。
仕事内容	私たちの最大の特徴は、設計士が「設計業務」に純粋に専念できる徹底した分業体制です。営業担当がお客様の要望をヒアリングし、施工管理担当が現場を動かし、煩雑な申請業務も専門部署が対応します。そのため、あなたは設計士として、プランニングや図面作成といったコア業務に集中できる環境です。具体的には、CADを使用した基本設計や実施設計をお任せします。お客様のご要望にゼロから応える完全自由設計の案件から、当社がノウハウを蓄積してきた100種類を超える企画住宅の図面作成まで、幅広く携わっていただきます。設計士としてのスキルの幅を大きく広げることが可能です。当社は「高気密・高断熱」「オール電化」を標準仕様としており、独自開発の耐震技術「SKダンパー」を採用した物件も手がけます。これらの高い住宅性能を、あなたの設計図を通じて正確に反映させていくことが重要なミッションです。プランニング段階では、外観デザインや内装の仕様提案を通じ、お客様の理想を形にしていきます。集中して図面と向き合う時間が多くなりますが、専門部署との社内連携も欠かせません。設計標準や納まりについて正確な情報を共有し、チーム全体でスムーズな家づくりを支えていく役割も担います。他業務に煩わされることなく、お客様の夢を実現する設計の醍醐味を存分に味わえる仕事です。＜就業場所＞・住まいづくり館和歌山和歌山県岩出市中島606-1 ・田辺営業所和歌山県田辺市新庄町1580番地5
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	設計（京都）
勤務地	京都
給与	月給25万円～40万円 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ※基本給：25万円～40万円 ※残業代は別途全額支給いたします。【年収例】・540万円／入社3年・600万円／入社5年・720万円／入社12年 ■賞与：年2回 ■昇給：あり ※試用期間および雇用形態について：契約期間は3ヶ月～6ヶ月（2ヶ月＋1日契約、判断できない場合は最大6ヶ月まで延長）となりますが、これは試用期間の位置づけです。有期雇用時に問題がなければ正社員へ切り替えとなります。（2024年正社員登用実績：約95%）契約期間中は賞与・昇給・退職金は対象外となります。
仕事内容	私たちの最大の特徴は、設計士が「設計業務」に純粋に専念できる徹底した分業体制です。営業担当がお客様の要望をヒアリングし、施工管理担当が現場を動かし、煩雑な申請業務も専門部署が対応します。そのため、あなたは設計士として、プランニングや図面作成といったコア業務に集中できる環境です。具体的には、CADを使用した基本設計や実施設計をお任せします。お客様のご要望にゼロから応える完全自由設計の案件から、当社がノウハウを蓄積してきた100種類を超える企画住宅の図面作成まで、幅広く携わっていただきます。設計士としてのスキルの幅を大きく広げることが可能です。当社は「高気密・高断熱」「オール電化」を標準仕様としており、独自開発の耐震技術「SKダンパー」を採用した物件も手がけます。これらの高い住宅性能を、あなたの設計図を通じて正確に反映させていくことが重要なミッションです。プランニング段階では、外観デザインや内装の仕様提案を通じ、お客様の理想を形にしていきます。集中して図面と向き合う時間が多くなりますが、専門部署との社内連携も欠かせません。設計標準や納まりについて正確な情報を共有し、チーム全体でスムーズな家づくりを支えていく役割も担います。他業務に煩わされることなく、お客様の夢を実現する設計の醍醐味を存分に味わえる仕事です。＜就業場所＞・住まいづくり館京都京都府京都市伏見区竹田中内畑町31 ・京都西院営業所京都府京都市右京区西院月双町1番
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	品質検査（東海・北信越エリア）
勤務地	長野・富山・石川・福井・岐阜
給与	・月給：250,000円～350,000円 ※上記金額は基本給です。 ※残業代は別途全額支給されます。 ※経験・能力を考慮の上、決定します。＜昇給・賞与＞・賞与：年2回（正社員登用後）・昇給：あり＜雇用形態について＞・契約社員スタート（期間：3ヶ月～6ヶ月／原則2ヶ月＋1日で契約）・正社員登用制度あり（2024年正社員登用実績：約95%）・有期雇用期間中に問題がなければ正社員へ切り替えとなります。・契約期間中は賞与・昇給・退職金の対象外となります。
仕事内容	あなたにはまず、先輩スタッフのサポート役として、簡単な業務からお任せします。 PCを使ったデータ入力や書類のファイリング、現場の写真撮影、備品の発注管理など、一つひとつ丁寧に指導しますので、建築業界が初めての方でもご安心ください。業務に慣れてきたら、少しずつ専門的な領域にも挑戦していただきます。先輩のサポートとして、工事スケジュールの調整補助や、職人さん・資材の手配、報告書のチェックなどを担当。現場訪問は店舗から1時間圏内のエリアで1日に2～3件程度、最初は必ず先輩が同行します。現場では、品質・工程・安全の管理方法を間近で学んでいきます。この仕事のやりがいは、お客様の理想が形になっていくプロセスに深く関われること。将来的には、営業担当や先輩と共にお客様との打ち合わせにも同席し、あなた自身がお客様の窓口として活躍する道も用意されています。お客様から直接「ありがとう」の言葉をいただける、大きな達成感が待っています。＜就業場所＞・住まいづくり館富山富山県富山市婦中町分田172番地1 ・小松営業所石川県小松市白山町105番地・住まいづくり館福井福井県福井市板垣五丁目1003 ・住まいづくり館松本長野県松本市平田東一丁目28番16号・住まいづくり館長野長野県長野市大字高田1720-2 ・住まいづくり館岐阜岐阜県岐阜市茜部大川一丁目61番1
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	反響営業（東海・北信越エリア）
勤務地	長野・富山・石川・福井・岐阜・三重・愛知・静岡
給与	月給25万円〜55万円 ※基本給25万円〜を含む ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給されます。【インセンティブについて】上記の月給に加え、成果に応じたインセンティブが別途支給されます。【昇給・賞与】・賞与実績：年2回・昇給：あり【年収例】・年収800万円／経験2年（インセンティブ等含む）・年収1,000万円／経験8年（インセンティブ等含む）・年収1,500万円／経験5年（インセンティブ等含む） ※想定年収：325万円〜750万円（インセンティブや残業代等は含まず）【試用期間・契約期間について】当初は契約社員（期間の定めあり：3ヶ月〜6ヶ月）としての雇用となります。・契約期間：2ヶ月+1日（判断できない場合は最大6ヶ月まで延長）・正社員登用制度あり（2024年正社員登用実績：約95%）・有期雇用時に問題がなければ、正社員へ切り替えとなります。契約期間は試⽤期間の位置づけです。・契約期間中は賞与・昇給・退職金が対象外となります。
仕事内容	ご来店されたお客様へ、注文住宅のご提案をお任せします。テレアポや飛び込み、新規開拓は一切ない「100％完全反響営業」です。お客様の理想の住まいを実現するため、丁寧なヒアリングからプラン提案、ご契約、お引渡しまで一貫して担当します。＜具体的な業務＞・お客様の要望ヒアリング・間取りやデザインなどのプラン提案・見積書や契約書の作成、手続き・竣工時の立ち合い、引継ぎ・お引渡し、アフターフォロー 1人あたり月10～15組ほどのお客様を担当し、じっくりと向き合える環境です。私たちが扱うのは、高品質・適正価格を実現した「正直住宅」。商品力が高く、お客様にも自信を持って提案できるため、競合にも負けず短期間で成約に至るケースも多数あります。巧みな営業テクニックよりも、お客様に誠実に向き合い、信頼関係を築く真摯な姿勢が成果に繋がる仕事です。入社後は、未経験の方を前提とした研修からスタート。教育担当や上司が、業界の基礎知識から商品知識、図面や見積もりの作成、ローンについてまで丁寧に指導します。ゆっくりと成長していただけるサポート体制が整っています。＜就業場所＞・住まいづくり館富山富山県富山市婦中町分田172番地1 ・高岡営業所富山県高岡市出来田233番3 ・住まいづくり館金沢石川県野々市市御経塚三丁目199番地・住まいづくり館福井福井県福井市板垣五丁目1003 ・住まいづくり館松本長野県松本市平田東一丁目28番16号・住まいづくり館浜松静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町496 ・静岡営業所静岡県静岡市葵区古庄三丁目34-16 ・住まいづくり館岐阜岐阜県岐阜市茜部大川一丁目61番1 ・大垣営業所岐阜県大垣市築捨町二丁目3番地・住まいづくり館春日井愛知県春日井市篠木町一丁目17番・住まいづくり館岡崎愛知県岡崎市羽根町字小豆坂150番地1 ・豊川営業所愛知県豊川市大橋町二丁目7番地・住まいづくり館名古屋南愛知県大府市横根町名高山1番地104 ・住まいづくり館一宮愛知県一宮市浅野字花ノ木22番地1 ・住まいづくり館四日市三重県四日市市日永三丁目2番18号
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	施工管理（東海・北信越エリア）
勤務地	長野・富山・石川・福井・岐阜・三重・愛知・静岡
給与	・月給：350,000円～550,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途全額支給されます。 ※上記金額にはインセンティブは含まれておらず、別途支給されます。・賞与：年2回（実績あり）・昇給：あり・想定年収：500万円～1,000万円
仕事内容	注文住宅を中心とした、お客様の理想の住まいづくりを支える施工管理業務をお任せします。お客様の夢である「家」を、品質・安全・工程を守りながら完成へと導く責任ある仕事です。スケジュールや様々な関係者の調整は大変さもありますが、無事に完成し、お客様の笑顔を見られた時には大きな達成感を得られます。＜具体的な業務＞・施工準備：営業担当やお客様との打ち合わせ、工事スケジュールの調整、職人の手配、資材発注・工事管理：着工後の現場における品質・工程・安全の管理、進捗確認・進行管理：1案件（工期平均3～4ヶ月）を常時5～6案件並行して管理・現場訪問：1日2～3件の現場を訪問（移動は1時間圏内）・顧客対応：ファミリー層やシニア層のお客様とのコミュニケーションプロジェクトは注文住宅が7割、規格住宅が3割。お客様の細かなご要望に応えながら、理想を形にしていくプロセスに深く関わります。 1日の現場訪問は平均2～3件、いずれも移動1時間圏内のため、無理なく移動できます。これにより、現場での管理やお客様、職人さんとの打ち合わせにしっかり時間を割くことが可能です。また当社ではDX化と分業体制を推進しており、業務効率化が進んだ環境です。＜就業場所＞・住まいづくり館富山富山県富山市婦中町分田172番地1 ・高岡営業所富山県高岡市出来田233番3 ・住まいづくり館金沢石川県野々市市御経塚三丁目199番地・住まいづくり館福井福井県福井市板垣五丁目1003 ・住まいづくり館松本長野県松本市平田東一丁目28番16号・住まいづくり館浜松静岡県浜松市中央区篠ケ瀬町496 ・静岡営業所静岡県静岡市葵区古庄三丁目34-16 ・住まいづくり館岐阜岐阜県岐阜市茜部大川一丁目61番1 ・大垣営業所岐阜県大垣市築捨町二丁目3番地・住まいづくり館春日井愛知県春日井市篠木町一丁目17番・住まいづくり館岡崎愛知県岡崎市羽根町字小豆坂150番地1 ・豊川営業所愛知県豊川市大橋町二丁目7番地・住まいづくり館名古屋南愛知県大府市横根町名高山1番地104 ・住まいづくり館一宮愛知県一宮市浅野字花ノ木22番地1 ・住まいづくり館四日市三重県四日市市日永三丁目2番18号
対応案件	住宅

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ハウスメーカー・工務店

職種	オーダーメイド住宅の【設計】
勤務地	本社：北海道札幌市北区北34条西10丁目6番21号田中ビル
給与	月給：293,000円～500,000円（一律手当含む） ※経験・スキルを十分に考慮し、優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇に変更はありません）初年度年収：450万円～700万円昇給：年1回（4月）賞与：年3回予定（６月・12月・4月）※業績による諸手当：・通勤手当・家族手当（扶養手当）・資格手当・残業手当
仕事内容	お客様の夢を形にするオーダーメイド住宅の設計関連業務全般をお任せします。中心となるのは【設計プランニング】業務です。お問い合わせいただいたお客様やモデルハウスにご来場されたお客様に対し、直接ヒアリングを行い、家族構成や理想の住まいに対するご要望を丁寧に伺います。その上で、あなたのアイデアやこれまでの経験を活かした最適なプランを立案し、提案していただきます。作図業務に関しては専門のアシスタントがサポートしますので、プランニング業務に集中できる環境です。その他、【設計アシスト】として、作図のサポートや現地調査、確認申請業務、各種書類作成、協力業者の選定、CAD操作なども行っていただきます。あなたの木造設計や住宅現場管理の経験は、これらの業務全てにおいて活かされます。設計士1名あたり、年間6～9件の案件を担当します。先輩社員の独創的な発想やアプローチに触れる機会も多く、刺激を受けながらスキルアップできる環境です。設計部門と工事部門が主役となり、チーム一丸となってお客様の理想の住まいづくりに取り組んでいます。【雇入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般
対応案件	住宅

NEW!
ハウスメーカー・工務店

職種	建築士（住宅設計）
勤務地	愛知県江南市草井町南234番地（住宅事業部グラデニング・スタジオ）
給与	月給25万円～45万円＋資格手当＋各種手当 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。【年収例】 400万円～800万円（初年度想定）【昇給・賞与】・昇給：年1回（4月）・賞与：年2回（8月・12月）
仕事内容	注文住宅の設計をメインに、商業施設や事務所の設計業務もお任せします。お客様の理想を叶える家づくりのため、インテリアコーディネーターや施工チームと連携し、デザイン・機能性を兼ね備えた設計を行います。【具体的には】・木造注文住宅の設計、プランニング・お客様との打ち合わせ、ヒアリング・商業施設・事務所の設計業務・インテリアや外構のコーディネート・最新技術やデザインを取り入れた提案 2022年開設の「グラデニング・スタジオ」では、庭や外構デザインも手掛けることが可能。自由な発想で理想の空間を創り上げられる環境です。
対応案件	店舗商業施設オフィス住宅医療・介護・福祉

NEW!
ハウスメーカー・工務店

職種	施工管理
勤務地	広島(三次・東広島)、島根(松江・出雲)、鳥取(鳥取・米子)★車通勤ＯＫ
給与	【想定月給】22万円～37万円 ※未経験者は月給20万円からスタート【年収例】 450万円／30代【月収例】 30万円（34歳・施工管理2級） ※前職給与との相談も可能です。 ※経験や能力を考慮の上決定します。【昇給】年1回【賞与】年2回【試用期間】 3ヶ月
仕事内容	家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。実際に手を動かす作業員や力仕事ではないので、無理なく働くことができます。外勤と内勤の割合は半々のイメージです。＜具体的な業務例＞・工期の管理/現場での進捗状況のチェック・書類・図面の整理、作成・保管・大工や電気工事業者などの施工業者の手配・確認・日報や報告書等の作成支援・整理・資材発注・管理・安全対策・品質対策・施主様への対応・見積もり作成など採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。
対応案件	住宅

全172件中、121件〜140件を表示しています

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