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島根県の正社員のインテリア業界の求人・転職情報

島根県の正社員のインテリア業界の求人・転職情報が3件あります。様々なこだわり条件で、インテリア業界の転職・就職・アルバイトの求人を探せます。島根県の正社員のインテリア業界の仕事探しは求人＠インテリアデザインにお任せください！

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  • ハウスメーカー・工務店

ハウジング・スタッフ株式会社

未経験歓迎■インテリアコーディネーター

  • 正社員（新卒）
  • 正社員（中途）
  • 未経験OK
  • 新卒歓迎
  • 資格手当あり
  • インテリアコーディネーター
応募する

職種

 インテリアコーディネーター

勤務地

 島根県松江

給与

 ■想定年収
350万円～500万円（試用期間3ヶ月あり※変動無し）
■想定月給
21万円～35万円
※上記は想定の金額です。
　経験・能力・前職給などを考慮して決定いたします。
■賞与
年2回 ※計2.5ヶ月分（前年度実績）
■昇給
年１回（業績による）

仕事内容

 ⁺お客様の『こんなおうちに住みたい』をデザインできます⁺ 住宅の新築・注文住宅事業を行う当社にて、住宅の新築インテリアコーディネート提案をお任せします。 ハウジング・スタッフが経営している松江市内のクレバリーホーム、TDホーム、ZERO×STYLE・VARY'S、R+house、トチスマ・ショップいずれか店舗への配属となります。 ⁺未経験からプロの一員へ！⁺ 当社は扱うブランドによって本部からの研修を提供しており、完全未経験の方でも安心して挑戦できる環境が整っています。新しい分野にチャレンジしたい方、クリエイティブなお仕事に興味をお持ちの方に最適な職場です。 ⁺具体例⁺ ・お客様との契約後のコーディネート打合せ（壁紙や照明計画・電気配線・カーテン等） ・パソコンを使用した簡単なデータ入力 ・仕上げ表等の資料打合せ

対応案件

 住宅
  • 詳細を見る
  • ハウスメーカー・工務店

ハウジング・スタッフ株式会社

未経験歓迎■全社定着率80%■クレバリーホームの施工管理

  • 正社員（中途）
  • 未経験OK
  • 新卒歓迎
  • 施工管理
応募する

職種

 施工管理

勤務地

 広島(三次・東広島)、島根(松江・出雲)、鳥取(鳥取・米子)★車通勤ＯＫ

給与

 【想定月給】22万円～37万円
※未経験者は月給20万円からスタート
【年収例】
450万円／30代
【月収例】
30万円（34歳・施工管理2級）

※前職給与との相談も可能です。
※経験や能力を考慮の上決定します。

【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
【試用期間】
3ヶ月

仕事内容

 家を建てる際に欠かせない、プロジェクトの施工管理をおまかせします。 実際に手を動かす作業員や力仕事ではないので、無理なく働くことができます。 外勤と内勤の割合は半々のイメージです。 ＜具体的な業務例＞ ・工期の管理/現場での進捗状況のチェック ・書類・図面の整理、作成・保管 ・大工や電気工事業者などの施工業者の手配・確認 ・日報や報告書等の作成支援・整理 ・資材発注・管理 ・安全対策 ・品質対策 ・施主様への対応・見積もり作成など 採用部門…男性10名（平均年齢40歳）、女性5名（平均年齢29歳）、部門定着率75％※採用部門の上司は男性です。

対応案件

 住宅
  • 詳細を見る
  • CG・パース制作会社、その他

山陰冷暖株式会社

【年間休日126日・土日祝休】地域の空調・給排水を支える施工管理経験者募集／WEB面接可能

  • 正社員（中途）
  • 土日休み
  • 40代・50代活躍
  • 資格手当あり
  • 中途採用者5割以上
  • 施工管理
応募する

職種

 施工管理

勤務地

 島根県出雲市今市町840-3

給与

 月給250,000円～500,000円
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変動なし）

・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）

＜初年度の年収例＞ 400万円～700万円

仕事内容

 地域の快適な環境を支える、空調・給排水衛生設備の施工管理全般をお任せします。 手がけるのは、主に島根県東部や鳥取県西部エリアの、民間工事から公共事業まで多岐にわたるプロジェクトです。 具体的な業務は、お客様の要望をヒアリングし、最適なシステムを形にする「設計」から始まります。 その後、工事に必要な資材やコストを算出する「積算業務」を行い、工事がスタートすれば「現場管理」を担当。 現場では、スケジュール通りに工事が進むよう工程を管理し、厳密な品質確認を行います。 また、現場で作業を行うスタッフへの指導・監督も重要な役割です。 関係各所と連携を取りながら、一つの建物の「当たり前」をゼロから創り上げていきます。 入社後は、新入社員研修や安全衛生教育からスタート。 その後も給排水・空調に関する専門講習や技能講習、資格取得支援など、万全の教育体制であなたの成長を後押しします。 現場の状況は日々変化するため柔軟な対応が求められますが、培った経験を活かし、チーム一丸となって無事に設備を稼働させられた時は大きな達成感があります。
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