公開日：2025年10月14日
（更新日：2025年10月14日）
画像素材：PIXTA
転職先を工務店とハウスメーカーどちらにするか迷っている方はいませんか？ 両者とも多彩な経験を積みながらスキルアップできますが、働き方や特徴が大きく異なります。この記事では、工務店とハウスメーカーの仕事内容や給与、キャリアパス、職場文化の違いを徹底比較。求人を探す際の注意点にも触れ、最適な転職先の見極めをサポートします。
工務店とハウスメーカー、それぞれの特徴は？
■工務店
主に地元の顧客の注文住宅やリフォームを手がける、地域密着型の住宅建築会社です。地元のニーズに応えるための柔軟なサービスを提供しています。中小企業が多く、設計から施工まで一貫する企業や、特定の分野に特化した会社など、特徴はさまざま。職人との距離が近いため、細やかな対応力を要します。
■ハウスメーカー
設計から施工、販売まで分業化する、大手の住宅建設会社です。あらかじめ決まっている設計や仕様に基づいて施工するため、ゼロからのオーダーメイドより、短い納期でコストを抑えながら安定的に住宅を提供できます。全国展開していてブランド力が高く、営業活動はモデルハウスやカタログを活用して行います。
工務店とハウスメーカ－を比較：仕事内容
■工務店 の仕事内容
少人数でプロジェクトに携わることが多い分、設計や施工管理、顧客対応など、多彩な業務を担当できます。一人で複数の役割を兼務することにより幅広いスキルが身につく点が、工務店で働く強みです。「伝統的な建築や気候に合わせた設計」など、地元ならではの要望に対応するカスタマイズ能力が求められ、柔軟な発想力や創造力を活かせます。
■ハウスメーカー の仕事内容
設計や営業、施工管理、マーケティングなど、特定の分野でスキルアップしたい方には、役割を分担するハウスメーカーがおすすめ。顧客それぞれの細かいニーズに応える機会は少ないものの、業務の進め方が標準化されていて、効率的に進行できます。モデルハウスでの接客や契約獲得を専任する営業職を置いているのも、ハウスメーカーの特徴です。
工務店とハウスメーカーを比較：給与・福利厚生
■工務店 の給与・福利厚生
企業の規模や地域によって、給与や福利厚生が大きく異なります。工務店は中小規模の企業が多く、初任給は大手のハウスメーカーよりも低い傾向ですが、コツコツ経験を積むことで昇給や独立のチャンスが。福利厚生も、大手企業ほど手厚くないケースもあるものの、地域に根ざした温かい職場環境で働けるのは魅力的です。
■ハウスメーカー の給与・福利厚生
大企業が多いだけあり、初任給やボーナスが比較的高めです。営業職はノルマ達成へのプレッシャーもありますが、営業を含めどの職種でも、安定した収入を望む方にはハウスメーカーが適しています。各種手当や多数の制度も整い、福利厚生の内容にも安心できる会社が多いでしょう。
工務店とハウスメーカーを比較：キャリアパス
■工務店 のキャリアパス
設計や営業・顧客対応、施工管理、プロジェクト全体の調整、地域特性や法規への理解など、多数のスキルや知識を身につけられます。経験を重ね地域での信頼を築くことで、将来的に自分の工務店を立ち上げることも可能。大手企業のような明確な昇進ルートは少ないものの「設計のスペシャリストになる」「営業やプロジェクト管理にシフトする」「新しいサービスを企画する」など、希望や努力に応じたキャリアの選択もできます。
■ハウスメーカー のキャリアパス
ハウスメーカーでは一般的に「営業社員からマネージャーへ、さらに支店長へと昇進」「設計や施工管理など専門分野で腕を磨く」など、既定のキャリアパスが敷かれています。手厚い研修制度を設け教育に力を入れる企業も多く、計画的にキャリアを積み上げたい方にピッタリな環境です。
工務店とハウスメーカーを比較： 働き方と職場文化
■工務店 の働き方と職場文化
地域密着型で顧客との距離が近く、職場にはアットホームな雰囲気が広がります。地元の方々とコミュニケーションを取って信頼関係を築く文化があり「地域の暮らしを豊かにする仕事」というやりがいを実感できる環境です。柔軟に働ける一方で、繁忙期には長時間の業務に挑む場面もありますが、集中して取り組んだ分だけ着実に成長できます。
■ハウスメーカー の 働き方と職場文化
経営基盤に安定感があり、しっかり整備されたルールやマニュアルに基づいて、チームで連携しながら効率的に業務を進められる環境です。会社の規模が大きい分、転勤や営業ノルマが求められる場合もありますが、経験値を高めキャリアを広げる絶好のチャンスにもなります。
どちらの転職先が自分に合っているか見極めるポイント
工務店とハウスメーカー、どちらが自分の希望やスキルに合致しているのか、以下のポイントを考慮して検討しましょう。
スキルと志向
「幅広いスキルを身につけたい」「独立を目指したい」なら工務店がおすすめ。専門性を磨きながら安定したキャリアを築きたい方には、ハウスメーカーが向いています。
働き方の好み
地域に根差し顧客と密接に関わりたいなら工務店が適しています。大きな組織で効率的に働きたい方は、ハウスメーカーを選択しましょう。
生活スタイル
転勤の心配をせず、ずっと地元で働きたい方は、工務店を選ぶと安心です。全国展開する大規模な環境でキャリアアップしたい方は、ハウスメーカーで積み重ねる経験がやりがいにつながります。
工務店やハウスメーカーの求人を探す際の3つの注意点
画像素材：PIXTA
1.企業規模と文化を確認
工務店は、文化や業務内容が企業によって大きく異なります。実際に訪問したり、口コミを参考にしたりして、職場の雰囲気を把握しましょう。ハウスメーカーは、複数の会社のブランド力（信頼性や知名度、評判など）や福利厚生を比較し、どの職場が自分の希望に合っているかを確認すると安心です。
2.労働条件をくまなくチェック
給与だけでなく、残業時間や休日数、転勤の可能性もチェックを。営業職はノルマの有無も要確認です。
3.スキルマッチを重視
これまで培った経験やスキルを活かせるポジションかを確認しましょう。工務店ではマルチなスキルが求められ、ハウスメーカーでは専門性が重視されます。
FAQ：工務店とハウスメーカーの転職に関するよくある質問
Q1: 工務店やハウスメーカーへの転職は、未経験でも可能？
A: 可能です。工務店は実務を通じてスキルを学べる会社が多く、ハウスメーカーは研修が充実しています。未経験をマイナスととらえず、意欲やコミュニケーション力をアピールしてチャンスを広げましょう。
Q2: 工務店の給与は低い？
A: 企業規模にもよりますが、大手ハウスメーカーより初任給がやや低めです。ただし、経験を積むことで昇給や独立の道を開けます。
Q3: ハウスメーカーの営業職はノルマが厳しい？
A: 成果主義の傾向が強い企業では、厳しいノルマが設定されることも。求人情報や面接で、事前に確認しておきましょう。
Q4: 工務店で働くメリットは？
A: 地域に根ざした温かい環境で、多彩なスキルを磨けるのが魅力。将来的に独立を目指す方にも適した職場です。
Q5: 住宅業界の 転職活動で何を重視すべき？
A: ミスマッチを防ぐことが重要です。キャリア目標（独立を望むのか、安定的な働き方を望むのか）や希望の働き方（地域密着か全国展開か）を整理し、さまざまな企業の文化や条件を比較してみましょう。
自分に合う職場をリサーチしよう
同じ住宅業界でも、工務店とハウスメーカーでは働き方がまるで別物。仕事内容や給与、キャリアの進め方なども大きく異なります。工務店は柔軟さや創造力を活かしたい方に、ハウスメーカーは安定感と明確なキャリアパスを求める方にピッタリ。どちらが適しているか、複数の求人情報を比べて見極め、自分らしく輝ける職場に出会いましょう。
求人＠インテリアデザインでは、大手企業から個人事務所まで、インテリア・建築業界内の様々な会社の採用情報を掲載しています。業界に特化した転職サイトだからこそ、業種、職種、特徴、キーワードなどで絞って検索ができるので、あなたに合った仕事を探せます。
ハウスメーカー・工務店の求人・転職情報の一覧
住宅設計の求人・転職情報の一覧
インテリア・建築業界の求人・転職情報の一覧
