公開日：2025年9月10日
（更新日：2025年9月10日）
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「子育てで10年も離職したけれど、インテリア業界に復帰したい」「他業界で働いていたが、デザイナーになる夢を叶えたい」――そんなブランクのある方も、インテリア業界で再就職を目指しませんか？
近年は、フレックスタイム・在宅勤務OKの求人やリフォームの需要も高まり、チャンスは広がっているでしょう。この記事では、ブランクを強みに変える考え方やスキルの再習得、人脈づくりなどのポイントを解説し、キャリア復帰をサポートします。
ステップ1：ブランクは強みになる！自己アピールの工夫ポイント
ブランクは「生活や経験を通じて成長した期間」と解釈し、スキルを磨いた時間として強みに変えましょう。例えば、子育てを効率化するインテリアや収納の工夫、家事と子育てを両立するための管理も、スキルアップに直結する経験です。空間プロデュース力やプロジェクト管理能力の向上にも結びつくため、ブランク中に得たものは自信を持ってアピールしましょう。
経験の棚卸し
趣味や生活のために取り組んだこと（DIY、部屋の整理、家計管理など）を成果としてリストアップします。
強みの再定義
ブランク中の経験を、インテリア業界で活かせる強みに変換します。採用担当者の心に響く表現に置き換えるのがポイントです。
＜例＞
- 異業種での経験 → 「多角的な視点で問題解決できる」「対人折衝力」など
- 暮らしやすさを工夫した経験 → 「顧客ニーズを的確に捉える力」など
- 子育て・介護の経験→「実体験に基づくユーザー・クライアントに寄り添った提案力」など
自信の構築
ブランク中に取り組んだこと（自宅のインテリアコーディネートやDIYなど）をSNSに投稿し、写真やコメントを通じて反応を得ることで、自信や達成感を養えます。
ステップ2：最新スキルを効率的に再習得
インテリア業界では、CADソフトのスキルやトレンドの知識が求められます。仕事復帰に向け専門的なスキルを更新し、採用担当者にアピールする準備を進めましょう。スキルを磨く学び直しの一例には以下のようなものがあります。
オンライン講座
インテリアデザインに関わるオンライン講座はインターネット上で数多く紹介されています。自分に適した講座を探してみてはいかがでしょう？
資格取得
専門性を示す資格（インテリアコーディネーターやカラーコーディネーターなど）の取得もおすすめです。
情報収集
YouTube で「インテリアトレンド 2025」を検索したり、Pinterest で最新デザインを探したり、情報を集めましょう。
実践練習
仮想空間のデザインを作り、ポートフォリオにまとめて、学んだ内容をアウトプットすることも大切です。
ステップ3：人脈づくりで再就職のチャンスを広げよう
求人を待つだけでなく、人脈を広げると再就職のチャンスが増えます。オンライン・オフラインの両方で、インテリア業界の方と接点を持ちましょう。
SNSを活用
業界人にコメントやDMを送り、積極的に交流を始めましょう。
イベントに参加
展示会やセミナーで名刺交換すると人脈が広がります。
コミュニティに参加
勉強会やオンラインサロンで専門家と交流するのもおすすめです。
スカウトを利用
企業からのオファーを待つために『求人＠インテリアデザイン』のスカウト機能も活用してみましょう。
ステップ4：求人への応募を成功させるコツ
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求人に応募する際は、ブランクを「前向きな経験」として伝え、新しい環境への意欲や適応力もアピールを。求人票から自分に合う条件の仕事を見つけ、内定を目指しましょう。
履歴書
ブランクを「スキルを再習得した期間」と表現し、具体的な努力（例：「最新CADソフトを独学で習得」など）を記載すると好印象です。
ポートフォリオ
過去に携わったプロジェクトやブランク中の練習作品をA4数枚に簡潔にまとめ、PDFで整理しましょう。
面接対策
ブランク中の行動を「業務に活かせる経験」としてポジティブに説明します（例：普段の生活を見つめ直すことで、お客さま視点で考える力が身についた）。
自分の条件とマッチするか確認
フレックス勤務やリモート可など、自分に適した働き方の求人を優先。『求人＠インテリアデザイン』で条件を絞って検索するのがおすすめです。
いきなり第一線のデザイナーやプランナーを目指すだけでなく、まずはアシスタントやCADオペレーター、ショールームスタッフといった職種から復帰するのも賢明な戦略です。業界の勘を取り戻し、最新の知識を実務で学びながら、社内でキャリアアップを目指す道は十分にあります。こうした求人は「未経験可」「ブランクOK」としている場合も多く、再就職への近道となる可能性があります。
ステップ5：復帰後のキャリアを築く！キャリア継続の秘訣
復帰後も成長し続け長く活躍するには、学習の継続と無理のない働き方が欠かせません。ワークライフバランスを意識し、仕事とプライベートを両立させながら、着実なキャリアを築きましょう。
トレンドを追う
最新のデザイン情報や受賞作をこまめにチェックすると、業界や顧客のニーズに応えやすくなります。
副業の検討
インテリアに関わる副業を軌道に乗せることで、副収入を得ながらモチベーションを高める方法もあります。
メンターを活用
経験豊富な先輩社員や外部講師などアドバイスをくれるメンターから別視点を学ぶことで、キャリア目標の幅が広がります。
働き方
残業が少なくプライベートと両立できる環境の職場を選ぶと、無理なく働けて長期キャリアを築きやすくなります。
FAQ：インテリア業界への再就職でよくある質問
Q1：ブランクが長期間でもインテリア業界に復帰できる？
A：十分に可能です。まずは動画サイトやSNS、オンライン講座などを駆使して知識をアップデートしましょう。経験不問の仕事やパートタイムから始めると、復帰のチャンスが広がります。
Q2：面接ではブランク期間についてどう説明すべき？
A：「ブランク中の経験や広がった視点を、お客さまへの提案に活かせます」と前向きに伝えましょう。
Q3：資格がなくても再就職は可能？
A：資格不問の求人もありますが、インテリアコーディネーターなどの資格があると有利です。YouTubeなどの無料教材を活用し、ブランク期間に取得しておくと安心です。
Q4：最新のトレンド情報はどうやって入手する？
A：展示会に出かけるほか、「インテリアトレンド 2025」といったキーワードを検索してみましょう。インテリアのブランドやデザイナーのSNSもチェックすると、新作発表や展示会の情報を逃さずに済みます。
Q5：フレックス勤務やリモートワークの求人は探しやすい？
A：「フレックス」「リモート」の求人はインテリア業界でも増加中。『求人＠インテリアデザイン』でキーワード検索すると、希望に合う企業を見つけやすくなります。
ブランクを活かし、インテリア業界で再スタート
ブランクはキャリアの中断ではなく、成長やスキルアップの貴重な時間です。学習を続けて知識やスキルを更新し、人脈を広げることで、ブランクがあってもインテリア業界への再就職は十分に可能です。この記事を参考に、復帰への一歩を踏み出しましょう！
