| 仕事内容 |
S造・木造の新築アパートやマンションを中心とした建築施工管理業務全般をお任せします。
主な担当エリアは関東一都三県で、1人あたり年間8～10棟のプロジェクトを担当していただきます。担当案件は、あなたのお住まいからのアクセスを考慮して決定しますのでご安心ください。
--- 具体的な業務 ---
・品質管理、安全管理、工程管理、予算管理
・協力会社との折衝、各種手配
・施工図のチェック、各種書類作成 など
--- ITを駆使した効率的な働き方 ---
私たちは、コミュニケーションツール「Slack」や「Google Drive」、その他さまざまなスマホツール、施工管理のクラウドサービスなどを積極的に活用しています。
これにより、現場とオフィス間の情報共有がリアルタイムかつスムーズに行え、無駄な移動や待ち時間を大幅に削減。例えば、業者とのやり取りもSlackが基本となり、各種報告や確認作業もオンラインで完結することが多いです。
この業務プロセスのDX化が、残業月平均10時間未満という働きやすさを実現しています。
--- チームとキャリアパス ---
現在、建設部門は2名体制。大手ハウスメーカーで豊富な経験を積んだベテラン役員のもと、先進的かつ効率的な組織づくり、仕組みづくりにも積極的に関わっていただくことを期待しています。
将来的には、事業の拡大に伴いRC造や戸建ての施工管理に挑戦できる可能性も。また、あなたの意欲と実績次第では、マネジメントポジションや商品企画、組織全体の戦略立案など、多岐にわたるキャリアパスを描くことが可能です。ベンチャー企業ならではの柔軟な環境で、あなたの可能性を最大限に広げてください。 |
| 職種 |
建築施工管理 |
| 雇用形態 |
正社員（中途） |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB |
| 勤務時間・休日 |
--- 勤務時間 ---
・フルフレックスタイム制（コアタイムなし、フレキシブルタイムなし）
・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00（実働8時間、休憩60分）
・平均残業時間：月10時間未満
--- 休日・休暇 ---
・年間休日125日
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
※工事の進捗状況により、まれに休日出勤が発生する場合がありますが、その際は振替休日を確実に取得していただきます。
・祝日
・年末年始休暇（5日間）
・夏季休暇（5日間）
・慶弔休暇
・有給休暇（入社半年経過時点で10日付与、その後法定通り付与、最高20日）
※有給休暇はSlackで報告すれば気軽に取得しやすい環境です。毎月1回程度取得している社員もいます。 |
| 資格 |
--- 必須条件 ---
・高卒以上
・S造または木造の建築物（マンション・アパート・戸建てなど）における施工管理の実務経験をお持ちの方
※建築のスタートから完成まで、一連の業務を一人で担当したご経験（担当件数や経験年数は問いません）
・普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
--- 歓迎条件 ---
・1級建築施工管理技士または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・コミュニケーションを大切にし、状況に応じて柔軟な対応ができる方
・ご自身の裁量で判断し、主体的に課題解決に取り組める自信のある方
・相手の意見を尊重しつつ、ご自身の考えを論理的に伝え、最後まで責任を持って業務を遂行できる方
・既存のやり方や旧態依然とした業界の慣習に疑問を感じ、先進的かつ生産性の高い組織づくりや仕組みづくりに意欲的に取り組める方 |
| 給与 |
--- スタッフレベル ---
年俸420万円～720万円（固定残業代含む）
・年俸額を12分割し、1/12を月々支給します。
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分として、月額4万7298円～8万2000円を支給します。
・月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。
--- マネジメントレベル ---
（共同住宅の施工管理経験3年以上目安）
年俸720万円～1000万円（固定残業代含む）
・年俸額を12分割し、1/12を月々支給します。
・固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分として、月額8万2000円～11万2613円を支給します。
・月20時間を超える時間外労働分については、別途追加で支給します。
※ご経験、スキル、年齢などを総合的に考慮の上、当社規定により優遇いたします。
--- 手当 ---
・残業手当（固定残業時間を超過した分を支給）
--- 入社時想定年収 ---
年収420万円～1000万円 |
| 待遇 |
・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・交通費支給（会社規定に基づき支給）
・在宅勤務制度あり（全従業員利用可能、週3日）
・服装自由（全従業員利用可能）
・退職金制度 |
