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「資格手当あり」の求人・転職情報 -和歌山県

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「資格手当あり」の求人転職情報

  • リフォーム・内装会社

株式会社リムズ

オフィスの内装設計職/賞与3回/年間休日124日/転勤なし

  • 正社員（中途）
  • 土日休み
  • 資格手当あり
  • 中途採用者5割以上
  • 空間デザイン・空間設計
応募する
  • 株式会社リムズの求人転職情報その1
  • 株式会社リムズの求人転職情報その2

職種

 オフィススペースの内装設計

雇用形態

 正社員（中途）

勤務地

 東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル1・2階

給与

 ◆月給30万円～50万円＋賞与年2回～3回
※経験・年齢・前職の給与などを考慮します。
※固定残業代（45h）\70,000～
※残業手当（45h 超過分別途支給）
※試用期間3か月（待遇に変…
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  • リフォーム・内装会社

株式会社リムズ

オフィスの内装施工管理/賞与実績3回/年間休日124日

  • 正社員（中途）
  • 資格手当あり
  • 中途採用者5割以上
  • 施工管理
応募する
  • 株式会社リムズの求人転職情報その1
  • 株式会社リムズの求人転職情報その2

職種

 オフィスビル中心の内装施工管理

雇用形態

 正社員（中途）

勤務地

 東京都千代田区神田錦町3-11 精興竹橋共同ビル1・2階

給与

 ◆月給30万円～60万円＋賞与年2回～3回
　※経験・年齢・前職の給与などを考慮します。
　※固定残業代（45h）\70,000～
　※残業手当（45h 超過分別途支給）
　※試用期間3か月（…
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  • 設計事務所

掲載終了日：2025年05月28日

株式会社フォルム建築計画研究所

集合住宅の設計に挑戦！年間休日125日で働きやすさと成長を両立する意匠設計職

  • 正社員（新卒）
  • 正社員（中途）
  • 未経験OK
  • 新卒歓迎
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 独立希望者歓迎
  • 資格手当あり
  • 空間デザイン・空間設計
  • 建築設計
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  • 株式会社フォルム建築計画研究所の求人転職情報その1
  • 株式会社フォルム建築計画研究所の求人転職情報その2
  • 株式会社フォルム建築計画研究所の求人転職情報その3

職種

 意匠設計

雇用形態

 正社員（新卒）,正社員（中途）

勤務地

 東京都新宿区西新宿8-5-3

給与

 ＜月給＞
230,000円～450,000円

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月以上
…
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  • リフォーム・内装会社

掲載終了日：2024年12月07日

株式会社チャーキング

デザイナー多数募集中！

  • 正社員（新卒）
  • 正社員（中途）
  • 未経験OK
  • 新卒歓迎
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 資格手当あり
  • 中途採用者5割以上
  • 空間デザイン・空間設計
  • 施工管理
  • CADオペレーター
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  • 株式会社チャーキングの求人転職情報その8
  • 株式会社チャーキングの求人転職情報その9
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職種

 デザイナー・アシスタント・施工管理

雇用形態

 正社員（新卒）,正社員（中途）

勤務地

 東京都千代田区内神田2-15-2

給与

 デザイナー：月額40万円～75万円（一級建築士は65万円～）

アシスタントデザイナー：月額30万円～40万円

施工管理：月額40万円～70万円（一級建築施工管理技士は50万円～）

随…
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まもなく募集終了！

  • リフォーム・内装会社

掲載終了日：2025年01月31日

株式会社STUMP

【時を超えるマスターピース創造】を志す企業／空間開発担当者を募集 ♦年間休日125日・賞与2回＋決算賞与1回

  • 正社員（中途）
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 資格手当あり
  • 中途採用者5割以上
  • 空間デザイン・空間設計
  • 建築設計
  • 施工管理
  • インテリアコーディネーター
  • CGデザイナー・パース制作・建築模型製作
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  • 株式会社STUMPの求人転職情報その8
  • 株式会社STUMPの求人転職情報その9
  • 株式会社STUMPの求人転職情報その10

職種

 建築・インテリア(内装)設計監理・家具デザイン・インテリアコーディネート等

雇用形態

 正社員（中途）

勤務地

 東京都港区南青山6-5-45

給与

 プレイング・マネージャー：年俸600万〜想定 (50万〜／月)
デザイナー：年俸320万〜想定 (27万〜／月)
上記＋賞与（年2回）、決算賞与（年1回の業績に応じて）
※経験・年齢・能力等を考…
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