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福岡県の「在宅勤務可能」のインテリア業界の求人・転職情報

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株式会社フロンティアコンサルティング

【福岡／第二新卒歓迎！】未経験◎オフィス内装・オフィスビルの施工管理／完全週休２日制／年休125日

  • 正社員（中途）
  • 未経験OK
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 40代・50代活躍
  • 資格手当あり
  • 在宅勤務可能
  • 中途採用者5割以上
  • 施工管理
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職種

 コンストラクションマネジャー（施工管理）

勤務地

 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F

給与

 ◆月給
30万円 〜 55万円

◆想定年収
450万円～750万円

・スキル/経験に応じて給与を設定します。
・月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）として53,200円～104,500円を含む
　※30H超過分は時間外勤務手当として別途支給
・住宅補助月2万円を含む（全国一律）　※住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため支給

◆賞与
年２回
実績：基本給4ヶ月分/年

仕事内容

 ◇◆オフィスのコンストラクションマネジャーとは？◆◇ 今回募集しているのはワークプレイス空間を作り上げるコンストラクションマネジャー（施工管理）のポジションです。 工程管理や予算管理はもちろん、コスト削減やクオリティ向上のために日々アイデアを出し、お客様の期待を超えるオフィスをつくることを常に意識しています。 オフィスは企業を象徴する空間です。新しいオフィスに込められたコンセプト・思いを汲み、意匠性を担保した施工管理が求められます。 複数の案件を担当いただきますが、パートナー会社さんと一緒に現場管理をしていくので、ずっと現場に張り付く必要はなく、指揮命令者として現場を引っ張っていただきます。 規模は大小様々ですが、引き渡しの際に喜ぶお客様の顔が見えるので、自分の納めたオフィスの利用者様と信頼関係を築けることも魅力の一つです。 ◇◆仕事の流れ◆◇ ＜営業・デザイナーとの打ち合わせ＞ 営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出していくことで工事受注に繋げていきます。 ※この段階でできるだけ具体的に考えておくことが、受注後の工事成功率に繋がります！ ↓ ＜工事計画の立案・工事の準備＞ プレゼンの結果、工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。 ↓ ＜現場の管理・監督＞ いよいよ着工した後はパートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。また作業員の安全にも気を配ります。特に顧客満足に直結する品質は、妥協せず納得いくまで追求していきます。 ↓ ＜引き渡し＞ お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。時には是正工事が入ることもありますが、顧客満足を高めるため、きちんと向き合って対応していきます。 引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。 ◇◆入社後の流れ◆◇ 入社後は、先輩社員が1名担当につき仕事を教えていきます。 スキルや経験に合わせ、規模の小さい案件からすこしずつお任せしていく予定です。 独り立ちの目安は半年を考えていますが、習熟度に合わせて柔軟に対応していくのでご安心くださいね。 ◇◆社員インタビュー◆◇ https://www.frontierconsul.net/careers/people/

対応案件

 オフィス
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株式会社フロンティアコンサルティング

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  • 正社員（中途）
  • 土日休み
  • 女性が活躍
  • 40代・50代活躍
  • 資格手当あり
  • 在宅勤務可能
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  • 空間デザイン・空間設計
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職種

 設計デザイナー（ワークプレイス構築）

勤務地

 福岡県福岡市博多区中洲5-3-8 アクア博多6F

給与

 ◆給与
月給　32万円～55万円　※ご経験・スキルに応じ決定します

（内訳　30万円：①基本給243,000円　②業務手当57,000円
　内訳　55万円：①基本給445,500円　②業務手当104,500円）
住宅補助として2万円を支給する。（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため）
業務手当は月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）として支給する。
業務手当を超える時間外勤務手当は別途支給する。

◆想定年収
480万円～750万円

◆賞与
年２回
実績：基本給4ヶ月分/年

仕事内容

 ◇◆フロンティアコンサルティングが挑戦するワークプレイスづくり◆◇ 2020年のコロナ流行以後、日本のオフィスのあり方は大きく変化しました。例えば、多様な働き方を可能にするワークプレイス/オフィスはどうあるべきかなど、環境、空間づくりに手探りの企業も多く存在しています。 私たちフロンティアコンサルティングは、2007年から一貫してお客様のオフィスづくりを軸に事業を拡大してきた知見を活かし、これらの課題に対して「働き方」と「働く空間」をデザイン・提案しています。 多様化する現代においてワークプレイス/オフィスに求められる要素は、イノベーションの創出、コミュニケーションの活性化、ブランディングの強化、など企業それぞれが目指す未来によって異なります。 当社はオフィス物件仲介、PM・CM、デザイン、設計施工、運用支援までを多角的に行うコンサルティングファームとして、オフィスに新たな価値をつくる為のワークシーンを議論・デザインし、「働く人と働く場所の未来をつくる」ためのアイデアや施策を提示しています。 ◇◆仕事のやりがい◆◇ お客様の要望を汲み取った上で、広い裁量権でデザインすることができます。 具体的なイメージまでは持てていないお客様には要件整理から携わり、ヒアリングした内容をもとにコンセプトからご提案します。 「企業成長を叶える働き方が出来るオフィス」を軸にコンサルティング目線のデザインが出来、またお客様ごとに異なるワークプレイスデザインを提案できることも魅力です。 ◇◆案件実績◆◇ https://www.frontierconsul.net/works_cat/work-place/ ◇◆仕事の流れ◆◇ ＜初回訪問・ヒアリング＞ 営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転・リノベーションの背景やデザインの要望、思いを伺います。 ↓ ＜図面作成・プレゼン準備＞ ヒアリング内容を元に、図面・プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。 ↓ ＜お客様へのプレゼン＞ 営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。 ↓ ＜工事・引き渡し＞ プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。 ◇◆社員インタビュー◆◇ https://www.frontierconsul.net/careers/people/

対応案件

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